体制内退休和体制外退休的人,会有哪些区别呢?

体制内退休的人退休金一般较高,就我们福建来说,体制内的公务员退休金一般都在月5000以上,事业单位的体制内退休人员,退休金一般在月4000以上 。

而体制外的企业职工退休人员,退休金几乎都在月4000以下 。

而普通居民的养老金大多在月1000元左右 。

失地农民的养老金现在已经提到月450元左右,而几亿的普通农民养老金才月100元左右 。

这就是体制内和体制外退休的人的区别 。

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简单来说,存在以下三方面的差别:

第一,退休金差距很大 。我的亲戚,两姐妹在珠三角某城市的同一个镇上班,姐姐在事业单位有编制,妹妹在镇里的一个单位没编制 。体制内女干部55岁退休,女职工50岁退休,因此两姐妹都是去年退休 。妹妹的退休金是每月2000多元,姐姐可以拿到10000多元,春节等节日还有福利发 。

第二,综合保障有差别 。一般情况下,政府有老干局等部门与退休干部保持日常沟通联系,随时了解退休干部的生活、健康等情况,还为他们提供“老有所学,老有所乐,老有所为”、发挥余热的平台和机会 。因此,退休干部在政治、娱乐、休闲及生老病死的各个方面的保障都比体制外退休的要好 。

第三,社会地位有差别 。这是由于“体制内”本来就有“优越感”,退休后,这种“优越感”不会消失,还是一样比较受身边亲朋的“尊敬” 。当然,不论在职还是退休,决定社会地位“优越感”的,主要取决于他的职级 。

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体制内退休和体制外退休的人,会有哪些区别呢?区别当然是有的,有养老金待遇的区别,统筹外补贴的区别,还有社会地位和原单位关系的区别 。下面和大家分享我的个人观点:

按照目前社会保障制度的要求,在实行全民参保的大背景下,从理论上来说,只要是缴纳了职工养老保险的人员,退休后都是按照缴费基数、缴费年限和个人账户等计算养老金,按月领取基本养老金,应该是完全没有区别的 。但是由于企业单位是从1992年之前就开始缴纳职工养老保险,机关事业单位是从2014年10月才开始缴纳的职工养老保险,由于缴纳养老保险的时间不一样,虽然体制外、体制内人员都是缴纳的职工养老保险,养老金的计算方法、退休年龄都没有任何差别,但是养老金的差别还是比较大的 。

造成养老金差别比较大的原因主要还是缴费基数、缴费年限和个人账户余额 。体制内人员包括了机关事业单位、国有企业工作人员,由于体制内人员工作稳定,收入稳定,从参加工作开始就可以计算连续工龄,所以体制内办理退休的人员,大都有视同缴费年限,视同缴费年限加实际缴费年限,到了退休时大部分人的累计缴费年限都在30多年到40年,加之工资收入差距不大,缴费基数比较均匀,没有大起大落,平均缴费指数工资比较高 。在计算养老金时除了基础养老金、个人账户养老金以外,还有过渡性养老金;而体制外人员,大都属于民营企业、外资企业职工、灵活就业人员等,大部分人由于工作不稳定,收入不稳定,没有视同缴费年限,大都只有实际缴费年限,缴费基数比较低,缴费年限最多也就是15年到20年左右,所以这就是体制内和体制外退休人员养老金差距比较大的根本原因 。

除了养老金差距大以外,还存在统筹外补贴的差距 。体制内退休人员退休前长期在同一个单位工作,同事之间相处的时间比较长,互相联系比较紧密,退休后单位还要为退休人员发放部分福利补贴,比如住房补贴、物业补贴、医疗补贴等,比较好的单位年终还要发点绩效奖金,过年过节还要发点过节费和过节礼品等;但是体制外人员,很多都是民营企业,而且部分人员频繁跳槽,不断换工作,和原单位和同事几乎没什么联系,退休后原单位也不会再对退休人员关心,过问 。

除了上述两项差别以外,就是社会地位的区别 。体制内退休人员,由于长期在体制内工作,对单位有一种天然的依赖关系,在职时体制内人员本身存在的优越感,自豪感同样会在退休后体现 。体制内退休人员还要根据退休前的职务、职级享受相应的政治待遇;体制外人员有的尽管在在岗时薪酬待遇很高,职位也很高,但是体制外单位没有行政级别,不享受职级待遇 。由于受到用人单位经济属性的影响,职工没有归属感,自豪感,加上退休后养老金比较低,除了养老金以外几乎没有别的待遇 。

【体制内退休和体制外退休的人,会有哪些区别呢?】综上所述,体制内退休和体制外退休的人员,都属于退休人员,都会按照社保法的规定依法享受养老金待遇,但是由于存在养老金高低、统筹外项目补助、和用人单位联系的紧密度、退休前身份地位等众多因素的影响,在政治上和经济上都存在巨大的差别 。

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