在公司领导的岗位上，无才，无德，无能，哪一个更可怕？ _无能

关于在领导岗位上的人，无才、无德和无能这三点哪个更可怕？这还用说，当然无德更可怕。

无才和无能的干部，对社会对他人相对来说危害要小些，无才的干部缺乏开拓能力，为保全既得利益，充其量当个“维持会长”，他不会冒大的风险干出一些出格事。而那些无能之辈，每当办点实事，更是瞻前顾后，缩手缩脚。这种人也不可能干些危害社会，伤害他人的事来。

最为可怕的是那些所谓既有才又聪明的能人，但就是缺德的干部。这种人平时工作可圈可点，为人处世老道练达，就是窝藏着一颗难以见光的坏心眼。

大家不难看出，现在关在秦城、燕城两座监狱中的人哪一个不是才能出众？哪一个不是蒙蔽了上上下下众多人？

所以说，没有道德底线的人尽管有才能，一旦手中握有实权，对社会对他人的伤害将是巨大的。(2019/04/05)

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一个人在领导岗位上，却无才、无德、无能，真是一个天大的笑话。这叫做三无干部，三无中，无德是最可怕的。这样的干部不会给国家做出一点贡献，其结局必然是祸国殃民。这种干部所处的位置越高，危害越大。

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在领导岗位上无才，无德，无能，哪一个更可怕？

刚好我在单位里待的时间长，在我们这个科室里，已经换了三位科长了，三位科长各有千秋，不妨用他们的实例来回答这个问题。

第一位科长也是我的老科长，这个人是一个非常有才华的人，他是50后的，但却是大学文凭，而且自学成为律师，在那时候大学生就是非常了不起的人物，因此他的才华和能力是令人敬佩，虽然只是一名小科长，但单位里不管多么大的官儿，都会给他留三分薄面，也就是说，才华和能力他已经占了两样。

但他却是一个以貌取人的人，如果你没有关系，没有背景你将会受到挤压，甚至他的嘲笑，我在他手下干的时候，他还有一次让我直接回家走人，多亏副科长从中说和，我才没有离去，当然，他只是科长没有权利让我回家的，但是他的能力和才华我是很佩服，对工作非常的敬业，缺点就是喜欢取笑人，比如嘲笑别人没有文化，比如朝笑别人来自农村，也因为这一点他和单位的书记常常打嘴仗，因为那时单位的书记特别看不惯他这一点，在他手底下干活压力特别大。

第二位科长，他是一个有德的人，能体谅下属的人，也不喜欢阿谀奉承，是一个非常正直的人，我在他手下也是干的最舒服的一位，因为他能体谅到别人的难处，当然他的才华和能力与第一位科长相比是有差距的，他的学历一般也没有上过大学，但是足够应付我们科室的问题，毕竟他在这里也干了好长时间，虽然说不是才华横溢，但却是一个敢当敢做的人。

第三位科长，也是我现在的科长，说实话，我真的不知道她有什么长处，他之所以能当现在的科长，是因为他老爸以前是我们这里的老领导，而因为他在这里待的时间长，所以当上了科长，常常是欺上瞒下，如果非要从这三点中选一个，我们可以认为他是一个无能的人。你向他反映工作他会像踢皮球一样又把困难踢给了你，什么都不会，说真的，科室里有他没他是一样的。

【在公司领导的岗位上，无才，无德，无能，哪一个更可怕？】过几天我就要调离这个科室了，我真的不想在这里多呆一天，一般无能的人品德也不怎么样，在背后给人穿小鞋，因此从这三位科长里面选一个的话，我认为一个无能的领导是很可怕的。