劳务派遣工工作多少年后可以转正？ _劳务派遣

【劳务派遣工工作多少年后可以转正？】影响社会和谐的两大毒瘤一是传销，二是劳务派遣！

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劳务派遗工永远不可能转正。劳务派遗工是派遗公司的员工不是被派遗单位的员工，劳务派遗人员的人事关系、工资关系等都是在派遗公司的，所以基本上没转正之说。唯一能转正的途径就是符合招考条件参加招考。除此，几乎别无它法。当然，单位的临时工也可通过内招考试、或过渡考试方式转正（机会很微）。但你是派遗工，你不可能参加内招考试或过渡考试，讲白了派遗工连单位临时工也不如。最后，说一下个人观点：无论你什么工，既然选择了干这行就应该对工作负责，培养自己的责任心，不能得过且过的混日子。对工作负责的人对朋友对亲情也会负责。无论派遗到哪工作，虽然工资低，但人脉关系广，好好把握机会。

其他网友观点

劳务派遣工作多少年都转不了正。因为，劳务派遣在一定程度上说就是零时工，零时工哪有转正的可能，尤其机关事业单位，除了通过自己的努力考录为正式编，否则一辈子都转不了正。

在机关事业单位考录制度还没有普遍实行以前，机关事业单位进人是可以随便安排的，尤其是事业单位进人，根本不用多少程序，只需要有关领导签字同意即可。现在随着“逢进必考”制度的实施，已经严格禁止领导签批进人了。就算领导同意进人，那也只能是零时工，这样的零时工除了每个月挣千儿八百的工资外，其他任何养老、医保等保险统统没有。

而劳务派遣人员虽然用工形式不一样，但劳务派遣人员在单位来说实际上也属于零时工，只不过人事关系在劳务派遣单位。大家知道，劳务派遣人员，虽然也在单位工作，但其档案仍然在劳务派遣公司，包括保险等手续都由劳务派遣公司办理。也就是说，劳务派遣人员其实不属于单位的人，而属于劳务派遣公司的人。

总之，劳务派遣人员一般情况下是不可能转为正式编制的。尤其是当前逢进必考制度的实施，虽然你在单位工作多年，成绩突出，但是如果在单位招录考试中达不到要求的话，也是没机会转为正式编的。