我已退休五年，以前的部下有工作还问我，我是答还是不答？ _部下

五年时间，社会飞快进步，技术高速发展，观念不断转变，情况不断变化，人和物不断更新。还是要有自知之明，不必回答比较稳妥。没有责任和义务再去谈单位的工作。

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若有人问，当然要回答。

我在刚退休的几年里，有不少人打电话问我工作上的事，我要首先问他们，新领导对这项有什么安排？

一是新领导没有安排的，就把我的看法说给他们，特别强调让他们参考，不要照搬；

二是新领导有安排意见，就要按其安排执行。他们如果对新领导的安排有自己的想法，我就建议他们同新领导请示一下，约个时间单独汇报自己的想法，以取得新领导的认可和支持。

我反复嘱咐他们，禁忌在会上对新领导提不同意见，禁忌在背后议论新领导。

几年来，新领导开展工作也比较顺利，也多次表示了我对他的工作很支持。我们新老关系处的也很融洽。

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【我已退休五年，以前的部下有工作还问我，我是答还是不答？】退休5年了，按理说不应该管原单位的事了，假如你的部下真的遇到困难了，而且你的原来的部下有求于你，作为前辈应该回答。

我已退休五年，以前的部下有工作还问我，我是答还是不答？