月薪六万，一个月休四天，平均每天工作13小时，值得干吗？ _干吗

依据题主的描述，我们再详细拆解一下，平均每天13个小时，也就是说，假如是早上9点上班，那么就要等到晚上10点下班；月薪6万，年薪也就是72W，如果有年终奖的话，还会更多。

其实这样的一个薪资，在国内能算得上中上等水平了，而且还至少得是经理以上级别，不过工作强度基本上是对等的。

虽然薪资高，但是否值得去干，个人认为还是要具体情况具体分析的，不能一概而论。

一、看自身情况

比如，你是刚毕业的大学生，那么建议去做，也值得做，毕竟刚毕业，刚踏入社会，处于一个什么都不懂的阶段，这个时候，就急需去到社会上历练一番，多增长经验，这份工作就很符合条件，不仅能锻炼，而且能让自己存下钱，好为以后铺路。

再比如，你的家庭条件不太好，那么这种情况下，肯定是值得去做的，毕竟自身有一定的经济基础，才有一切可能，比如日后做生意，投资，或者应对一些意外。总而言之，有经济基础抗风险能力会更强。

当然反过来，如果你已经是三四十岁的成年人，或是家庭状况好，不需要为钱发愁，那肯定就要衡量一番了。

毕竟薪资高，意味着工作强度也会强，所以长时间下来，身体会感到透支，最后就等于拿命换钱。

二、看个人追求

虽然高薪资待遇诱人，但并不是每个人都希望能挣高薪，实现财富自由，走上人生巅峰。相反有很多人是追求平淡生活的，比如在一个三四线小城，有稳定的工作，拿着稳定的薪资，没事看看书养养花，就很知足了。

因此，是否值得干还要看个人理想，如果喜欢拼搏奋斗，就值得去；如果追求安稳，就是不值得的。

三、看公司发展前景

除了看个人理想以及个人实际情况外，看公司的发展前景也很重要。

如果公司很有发展前景，即使现在是小公司，也值得去。因为对于自身来说，以后的发展也是越来越好，如果自身更有能力，那么会走得更高更远。就像有句话说，行业大于平台，平台大于奋斗。

但如果公司是夕阳产业，就算目前薪水再好，也不值得去，去了也只是一个短暂的过渡，还白白浪费时间和精力。

综上所述，这份工作是否值得去，可能从三个方面考虑：个人实际情况；个人理想；公司发展前景。

以上建议希望对题主有所帮助。

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其他网友观点

不是值不值得干的问题，关键是依你的工作能力，你能干得了吗？如果，依你的工作能力，能够为你所工作的单位创造几百万或上千万的劳动价值，那么，每月6万的薪酬，到什么地方都可以得到。如果你每月6万元的劳动价值都沒有，还想让人家付给你每月6万的薪酬，那么，你就是在做白日梦！

因此，可以说，讨论这个问题，要具备一定的工作能力做为资本，若沒有这个资本，不过是没有意义的闲磕牙而已。

现在，总有部分人报怨薪酬低，就是不考虑自已的工作能力。这样的人薪酬很难得到提高。在市场经济条件下，除事业单位外，你的薪酬是和你的工作能力、劳动的价值密切相关的。所以，要想得到更高的薪酬，就必须尽力提高自已。提高工作效率，提高劳动价值，是提高你薪酬的基本保障。之所以，常见有工作能力的人说，“此处不养爷，自有养爷处”，那是因为他们有挣得高薪的底气。这种底气，就是创造较高劳动价值的能力。

所以，要想求得高薪，首先应该想到的是提高自已，一切空想和报怨都是没有意义的！

其他网友观点

【月薪六万，一个月休四天，平均每天工作13小时，值得干吗？】很高兴回答这个问题，分什么工作，和什么人干这个工作，月工资6万的人，不会只休息吧4天，每天干10多个小时，一句话，想干的，没有能力干这工作，有能力的不会干这工作