是什么原因导致国营企业人才频频辞职跳槽？ _国营企业

烟草，电力，两桶油，铁路等企业没一个跳槽的，攻还攻不进呢，还跳槽。至于有的科技人材因长期提拔不了，受私企攻策个别是有辞职的。

其他网友观点

辞职跳槽肯定有原因:

1.工作更加轻松

2.收入变高，更有诱惑力和动力

3.职务的提升

4.福利待遇更好

5.原来的人际关系比较紧张，换个环境会好许多

6.自己有了好的人脉和能力，可以自主创业获取更好的状况

国营企业现在与私企相比收入不是很高，有的相同条件的人工资都差着十几倍，甚至更多，其他福利待遇也不能一概而论，肯定大家都希望自己的的状况越来越好，弃暗投明直接跳槽离职。

有的人可能感觉在国企工作比较辛苦，换一个轻松一些的工作，比较适合自身条件。

在国企职务的提升很多靠论资排辈，而一些私企缺乏技术、管理……人才，给他们一个职务，很容易就会把这些人挖墙脚。

在国企人际关系比较紧张，就会想到换环境。在新地方会如鱼得水。

【是什么原因导致国营企业人才频频辞职跳槽？】有些人在国企工作中集赞了一些人脉，可以利用这些人脉赚自己的钱，天天给单位赚自己只有小部分的收益，但是如果自己成立公司就可以拿大头，这也是一部分人走出国企的原因。

是什么原因导致国营企业人才频频辞职跳槽？