为什么现在很多企业职工缺少团队和主人翁精神？是何原因造成？ _主人翁

现在的企业已不是毛泽东时代的企业领导者了，他们拿着几百万上千万的年薪，普通的职工拿着二三千的月薪，还要求职工加班加点无偿贡献，他们不关心职工的疾苦，只要求利润染红他们的顶子，还任意克扣职工本来就不多的生活费，在某些企业的996-997工作制度下已经是用命在挣不多的二三千元工资了，在做法上已经是血汗工厂了。在这样的企业中要求职工讲奉献，讲主人翁不可笑吗。况且现在退休了就与原单位脱勾了，单位与自己就无关了，在这样的情况下讲奉献讲主人翁不可笑吗？现在我们只有爱国主义情怀，对单位没有什么情怀。单位只是一个打工赚糊口钱的地方，做天和尚撞天钟的地方。对单位有感情的人也许就剩拿几百上千万年薪的人和曾经在单位呼风唤雨的领导了。也许这有些极端但确实是普遍现象。

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许多年前，曾经有个笑话就是关于主人翁精神的。

【为什么现在很多企业职工缺少团队和主人翁精神？是何原因造成？】话说有一天全厂开年终总结表彰大会，按规矩:1)大会设主席台，厂一级的干部，全体坐主席台，而所有职工（当然包括获得表彰的员工）都坐台下大厅长板凳上；2)会议安排专门长招待所的服务员为主席台的每位领导参茶送水，当然服务员不负责给台下参会的员工送茶送水，员工到开水房自行倒水喝。会议按程序一一顺利进行，台上台下各干各的，既严肃认真，又其乐融融。按惯例，会议的最后一个议题是请上级领导讲话，这时一个背有点驼，穿着整齐朴素，头发花白，走路像军人样的长者快步走到话筒前，也没带稿子，清了清嗓子就开始了他的讲话。他除了祝贺企业取得的成绩，向先进个人，先进集体抱拳祝贺外，把话锋一转的说，哎呀，都说工人阶级是企业的主人，干部是人民的仆人。这时他停了会儿，说但我不明白在开会时为啥仆人坐台上，有茶水喝，有人专门为仆人参茶倒水，而我们的主人们却坐在台下，听仆人安排工作，也没茶喝。这时台上台下一片哄堂大笑，他自己也笑了，最后他说他代表台上的仆人向台下的主人们深深的鞠一躬，希望大家好好干，抱拳谢谢啦。然后直接离开了会场，这时全场热烈鼓掌，经久不息的掌声哦。会后大家一打听，才知道这位长者是老八路。

从那以后，该厂开大会再也没有设主席台啦。

随着社会的发展，企业制度已经向国际接轨，发红包，个别重奖，评先进，评劳模，晋升晋级等等都有指标的，这些要花落个人，那其业绩是要件，如果是一个团体，怎么办呢？所以企业制度和机制的需求就决定了团队精神在无形中衰减。

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这个问题提的好！我来说一说我的看法：因为现在和原来企业的性质不一样。原来的企业是全民所有制，工人阶级是企业的主人，企业所有的利润都归国家所有。所以，工人们心往一处想，劲往一处使，人多力量大。都在为建设一个强大而富有的社会主义强国而奋斗。而现在的企业都归老板有，所有人都成了为老板挣钱的工具。创造再多的利润只能是增加了一个富翁而已！和其他人都没有一点关系。很明显的例子就是：原来干得好的人，都会受到人们的尊重，成为人们崇拜和学习的榜样。因为他为祖国和人民做出了贡献。而现在谁干的好，只会得到老板的夸奖，而对其他人只能受到冷落和嫉妒。事实是不是这样？请朋友们各叙其见。谢谢！