王者荣耀|王者荣耀里隐藏的职场意识，学会五点，你也是职场中的“路人王” 中单|教会|打野|移动端推塔类

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王者荣耀里隐藏的职场意识，学会这五点，你也是职场中的“路人王”

（图片源于网络）王者荣耀这款游戏火遍了大江南北，相信不少读者也是王者荣耀的忠实粉丝玩家，老合也不例外。
王者荣耀作为MOBA类型游戏的佼佼者，之所以这么吸引玩家，是因为这种类型的游戏十分讲求团队协作，考验每个玩家的战术意识和操作，通过完美的配合，赢取团战，最终取得胜利。
因为是团队竞技游戏，所以在王者荣耀峡谷中，意识比操作更重要。在这一点上，和我们职场中竞技，是很相似的。
那么下面，我们来看看，从王者荣耀的五个游戏位置中，我们都能学到哪些职业意识，能让我们在职场中不断“上分” ，成为职场中的荣耀王者。没玩过这款游戏的读者，建议去下载一个体验下，再往下看。
-First Blood-

*打野教会你，在职场中要学会专注和解决核心问题，你才能成为职场上最秀的尖兵。

在王者荣耀中，优秀的打野，绝对是对方玩家梦魇，因为打野的主要任务，就是切掉对方C位，给对方团队核心造成打击，从而使我方团队轻松赢取团战，拿下胜利。
在职场中，我们要想成为团队中的尖兵人物，就要有打野这种专注核心问题，解决核心问题的思维。在工作中，公司不会和我们讲苦劳，你干得表面工作再多，每天让琐事把自己折磨得累死累活的，公司不会高看你一眼。但相反，如果你能解决掉公司的核心问题，那么你轻轻松松就能上位。
比如张三和李四，都是公司里的业务员，张三在2021年里，签下了五十个客户，拿下了100万的业绩。而李四在2021年里，只签了三个客户，但是这三个客户，都是公司谈了几年没谈下来的，老板对这三个客户可是稀罕的不得了，一举为公司拿下1000万业绩，并且签了为期三年战略合作的合同。那你觉得，公司在升职加薪时，会考虑谁呢？自然是李四。
因为李四拿下了公司核心客户，取得了对公司发展有决定性的优势，功劳自然数李四是头功。
打野是专门切C的，你满地图得清兵、清野怪、把对方辅助给针对的死死的，那一点用没有，对团队胜利没有任何帮助。所以在工作中，我们也不要被一些表象工作、繁琐的杂事耗尽我们的精力和时间，只要定准核心问题，解决核心问题，我们就能实现一步上位，成为团队尖兵！
-Double Kill-
*中单【王者荣耀|王者荣耀里隐藏的职场意识，学会五点，你也是职场中的“路人王”】教会你，在职场中要学会多游走支援，让自己左右逢源，你才是团战中不败的中单法王。

（图片源于网络）我们在玩游戏的时候，看一个中单会不会玩，有没有高端的意识，就是看这个中单会不会游走支援。如果这个中单清完兵线就塔下站岗的，基本上这把游戏，我们都知道是指望不上他了，那么自然也不会去主动帮助他，他也就很难有大作为。

因此，在职场中，我们就要有一个优秀中单该有的意识，在干完自己的工作后，多去游走支援，帮助自己的同事，让他们也能打开工作的局面。这样一来，我们不但积累下良好的工作感情基础，在自己遇到危险和困难时，也自然有人会替身而出。团队只有在这种良好的协作氛围中，才能实现通力配合，无往不利。
再看个例子，王五和赵六，都是公司新招的员工。王五平日乐于助人，在忙完自己的事情后，主动帮同事做些力所能及的事情，所以人缘极好。而赵六工作虽是同样兢兢业业，但是做完工作之后，都是处理自己的事情，对于同事有困难，不闻不问，能推就推。
不久，公司决定从新员工中提升一个员工，来当主管，要求是写一份关于工作规划的方案。方案中需要大量的数据和行业经验，才能写得切实可行。
王五平日由于乐于助人，这个时候各个部门的同事，都踊跃提供大量数据作为方案基础，同时几个老员工，还指点了不少经验之谈，王五很快就完成了一份方案。
赵六却不断犯难，一是苦求数据，别人都是随便提供，有的不全，有的太过时，也没人指导，所以最后只能草草完事，做了一份半吊子方案。
最后结果，大家都可想而知。所以，在职场中，懂得及时提供协助，让自己有个良好的人缘，在左右逢源的状态工作，是十分重要的。一个人的工作能力，不完全体现在个人素质上面，还要看这个人对身边资源的调动性上，综合体现出来的。
优秀的中单，永远知道如何拉起团队来帮自己战斗。一个人想独秀的中单，注定就是一个不讨好的脆皮而已。
-Triple Kill-
*射手教会你，在职场中要会隐忍，厚积才能薄发。

（图片源于网络）现在想起我第一次玩射手的场景，就是一笑话。凭借着过人的勇气，以及不怕死的精神，开场没八分钟，我送出去六个“人头” 。以至于队友不得不通过“温馨”的关怀，来批判我的行为，甚至扬言出去就举报故意送“人头” 。
这也像极了我们刚入职场的场景，总是迫不及待地想有一番很大的作为。虽然刚进入公司，但是每天都幻想着能去改变团队、改革公司，甚至改变世界。
当然，也许未来会有这么一天，但是在这一天还没到来之前，你就要学会隐忍，通过隐忍来不断增强自己实力，等实力到达足够的水平的时候，一下爆发出来，成为整个团队最核心的C位。
优秀的射手，就是这么一个思路。要明白前期你谁都打不过，甚至谁都能过来欺负你一下。论战斗力，大部分辅助在前期的战斗力都比你强。所以这时候，你要学会乖乖隐忍，安全地发展自己实力。
如果前期你就硬碰硬，还被对方揍得崩盘，你这把游戏是很难熬到后期了，大多数都是中期就被对方结束游戏了。但是，游戏能无限次地重来，你的职业生涯呢？
所以在没有达到一定实力水平的时候，我们要做的事情只有一件，就是闷头发育。不断提升自己的职业技能实力，为自己一点点积攒战斗力。就像游戏中那样，隐忍地从每一个角落里，争取抠多一分资源出来，为自己提升更好的装备，更快地升级。
职场中的装备是什么？就是你的职业技能、行业经验、人脉资源。你只有学会把这些方方面面的“装备” ，提升到足够的优秀，才能在职场中一跃而起，通过绝对压制的能力，来震撼全场，成为团队中当之无愧的C位，得到所有人的认可和拥护。
-Quadr Kill-
*对抗路教会你，在职场中要有足够的抗压能力，我们可能被打倒，但永远不能被打败。

（图片源于网络）对抗路又叫“真男人之路” 。这是一个最凶险的游戏位置，在这个位置上的玩家，要扛着游戏中最狠的毒打，不但要守住自己的阵地，还要拼尽全力支撑着自己，不被对方玩家从心理上打败。
别的游戏位置可能是在单挑，顶多是面对两三个敌人的局部骚扰，而对抗路经常面对的是对面玩家一家五口的热烈“关照” 。所以如何在众多的压力下，存活下来，还要保持自己心态的良好应对，就是考验一个对抗路玩家的地方。
我们将游戏映射到我们工作生活中来，职场又何尝不是呢。每天接踵而来的工作问题和压力，就像是来自对方玩家的猛烈攻击，稍有不慎，就会被这些问题和压力打倒在地。
面对这些问题，被打倒不可怕，我们并非圣贤，不可能一次不犯错，或者心态不被问题折磨地近乎崩溃。但如果就此被打败，从此一蹶不振，开始自暴自弃，那才是最可怕的。
职场中，磨练和挫折是时有的事情。一个人能不能在职场长久地走下去，获得稳定的发展，就取决于他对待问题和压力的态度上。在心态方面上，我们确实不妨向优秀的对抗路玩家学习一个职场的高端意识，就是在问题和压力面前，要调节好自己的情绪和心态，无论经历过多少次挫败，总是还拿出积极的心态来面对，你最终就是职场中逆风翻盘的关键人物。
-Penta Kill-
*辅助教会你，在职场中要有大局意识，掌握节奏的人，才是把握胜券的人。

（图片源于网络）辅助是王者荣耀中一个不起眼的角色。它没有高额的攻击力，没有酷炫的技能可以让你展示自己的操作实力，甚至连固定路线都没有。去哪里，干什么，没有任何的明确指示。但就是这么一个不起眼的角色，却充当着团队指挥官的重要位置。

优秀的辅助玩家要有优秀的大局意识，辅助要通过观敌料阵，判断对方的战术和行动，及时组织团队，进行对抗和反攻。与此同时，辅助还要配合每一个位置的队友，抢夺每一个关键的优势点，形成整场游戏的制胜节奏。
正如我们在职场中发现的情况一样，往往当领导的人，都不是公司能力最强的那个，很大的一个原因，就是在于当领导考验的不仅仅是个人能力，而是这个人的有没有足够的大局意识。
职场中需要我们的大局意识，体现在几方面：