江浙工厂陷入“用工荒”？工人都哪去了？
【江浙工厂陷入“用工荒”？工人都哪去了？】主要还是待遇问题吧，现在出门打工人，
一是要吃的好，而且价格还不能太贵，
二是要住的好，还不能太挤，
三是要有五险一金，
四是除了五险一金，每月到手咋也得6000以上，
五是要各种节日假福利还不能少，年终还有年终奖最好，
六，想要留住员工，你的管理要人性化，要尊重员工，而且要有升级加新空间
你像我们宁德时代福鼎基地，交五险一金，包住两人间海景宿舍，饭菜可口不贵还有饭补，各种节假日福利，年终还有年终奖，一级（初中）底薪2600，二级（高中）底薪2700，三级大专底薪3050，上满月到手工资6000+ 。6500+ 。7000多，加班多，工资更高，，每次招聘现场都是爆满，薪资福利待遇好了，是不缺人的
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其他网友观点
工资低，工作时间长，无休止的加班，缺少人性化的管理，把工人不当人看，这样的厂时间长了不出现"用工荒"才怪哩 。
俗话说"好厂从来就不缺工人，垃圾厂留不住人心"，现在打工人都变聪明了，老板对员工刻溥，寒了打工者的心，工人表面不说，其实都看在眼里，记在心里的，干够一年，第二年就不会再来，就会重新寻一个新厂，毕竟现在只要年轻，到哪个厂都受欢迎 。
再说了，由于现在各项各业的兴盛，快递，滴滴，美团，外卖等项业同样和工厂争工人，年轻人很多也不愿在干朝九晚五的工作，喜欢上了相对自由一点，工资高点的外卖工，所以这也是工厂用工荒的一个原因 。
另外一方面，由于当地经济的发展，企业增加，今年就有很多年轻人在当地找到了工作，不再过背井离乡，妻儿老小分离的生活了，虽然工资和江浙工厂比低点，但生活成本低，两者相比较，当地工作还是有优势的 。
最后我想说的是:中国不缺工人，缺得是有良心的老板 。
其他网友观点不是用工慌，不差工人 。差的是廉价劳动力！
十二个小时每天，加上上下班时间要十三个小时，一个月也就4000左右，咋能养家糊口！
岁数大的不要，40岁以上需要工作的人大把，可惜正能当更廉价的劳动力！
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