员工保障管理体系建设的原则
【员工保障管理体系建设的原则】员工保障管理制度体系建设的原则有：普遍性原则、公平与效率结合原则、政事分开原则、管理服务社会化和法制化原则 。
员工保障管理制度的制定是为认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，维护员工在安全生产的权利，保障员工在安全生产中的身体健康，依据《工会法》、《安全生产法》，并结合公司实际情况制定的基本制度 。
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