如何招聘到好的人才
1、网上搜索 。一般关于某一行业的招聘平台会有一些大牛的评价统计 ， 会有一些大平台排名 ， HR可以仔细考虑 。当然 ， 人力资源部门也可以在你招聘的行业的职位中进行查询 。发布信息之后 ， 你不仅可以提问 ， 还可以宣传自己的招聘信息 。也许你找到了合适的人才！
2、与招聘同一职位的hr进行沟通 。一个人在一个职位上干久了 ， 招聘工作做得多了 。招聘平台肯定也用了不少 ， 肯定是有自己的一些经验的 。更重要的是 ， 跟着这些hr进行沟通可以帮你快速找到招聘群体和平台 。
3、与求职者进行更多的沟通 。求职者是招聘的对象 ， 询问求职者是一种快速获得答案的方法 。求职者一般不会只在一个平台上发布简历 ， 而且肯定不会只在一个平台上收到回复 。多问问求职者 ， 获取更多平台信息 ， 与求职者沟通 ， 能够获得更多你想要的信息 。
【如何招聘到好的人才】4、学会理性分析 。沟通后 ， 你可能得到的结果是相似的 ， 或者是完全不同的 。此时 ， 就需要你自己学会独立分析了 。
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