任天堂|任天堂劳工投诉新进展! 承包商透露工作现状
任天堂最新在劳工问题上貌似惹上了点麻烦 ， 最近因为和一家承包商终止合作之后受到了劳工投诉 。 现在这个案件的更多详情被媒体披露了!
一名任天堂美国公司的合同雇员在一次会议上提到工会化后被解雇 。 据称 ， 这一事件导致了劳工投诉 ， 声称这家游戏巨头违反了NLRA劳资法规定 。
【任天堂|任天堂劳工投诉新进展! 承包商透露工作现状】在立案后 ， 10名现任和前任员工与该媒体进行了交谈 ， 称他们在公司感到被剥削 。 在消息人士分享的众多担忧中 ， 他们指出 ， 谈论工作条件会导致报复 。 一位现任承包商表示你会因为在各个层面上直言不讳而受到惩罚 。 该报告还陈述了临时员工与全职员工相比经常遇到的一些差异 。
例如 ， 消息人士告诉该网站 ， 兼职人员的工资是每小时16美元 ， 很少有人能收到高达20美元的工资 。 临时员工也会经历所谓的特殊独特雇佣周期 。 据消息人士透露 ， 工作人员机构将为他们提供为期11个月的合同 ， 合同之间有两个月的强制性休息 。 报告还补充说 ， 尽管存在这些差异 ， 但合同工的工作效率应该和全职同事一样高 ， 一样的需要加班 。 一位消息人士解释说 ， 反对加班非常困难 ， 因为日本公司同行加班情况更严重 ， 所以他们必须紧跟日本公司那边的步调 。
而另外根据外媒报导 ， 任天堂的美国Joy-Con维修中心为一家外部公司工作的承包商 。 该报告表示无论需要维修的Joy-Con数量或手头进行维修的工人数量如何 ， 维修配额都不会改变 。 由于维修量大 ， 导致员工工作压力大 ， 员工流失严重 。
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