公休假工龄如何计算
累计工作时间根据档案、社保、劳动合同等确定 。所有与用人单位建立劳动关系的职工 ， 连续工作满12个月以上 ， 都能享受到带薪年休假 ， 其中 ， 累计工作满1年不满10年的 ， 年休假5天；已满10年不满20年的 ， 年休假10天；已满20年的 ， 年休假15天 。
劳动法规定中 ， 职工有下列情形之一的 ， 不享受当年的年休假：
1、职工依法享受寒暑假 ， 其休假天数多于年休假天数的 。
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 。
3、累计工作满1年不满10年的职工 ， 请病假累计2个月以上的 。
4、累计工作满10年不满20年的职工 ， 请病假累计3个月以上的 。
【公休假工龄如何计算】5、累计工作满20年以上的职工 ， 请病假累计4个月以上的 。
推荐阅读
- 升平公主是怎样的一个历史人物
- 公文数学和奥数有什么区别
- 北京王府井到三里屯怎么走
- 雌是公还是母啊
- 五魔方公式
- 广州公租房可以入户吗
- 公司聚餐AA制，结账时1位女同事又点了两份菜打包，说是带给孩子，你怎么看？
- 公务员考核等级
- 海芋花的传说
- 军校提前批啥时间公布