还有两个月退休，我该在什么时候向领导提出交接工作的问题？ _交接

有空，现在可以向领导提出交接工作问题，让他们及早准备，在单位工作那么多年，快退休了，应好聚好散，也不枉他们的培养教育，不是每个岗位，领导都了如指掌，特别有些新领导，向他们说明岗位的工作量多少，工作难易，关键部位，让他们在招聘、安排上有的放矢；如果工作不饱和，或无足轻重，可以向他们建议并岗或撒岗。使工作顺利交接，不耽误生产，这些是退休前应该做的。

一般交班安排在工作的最后一个月，到时上级会派一个人来接替你的工作，如果不派人来，考虑并岗，你就将工作交给指定的同志，总之，一切行动听指挥，领导会给你安排好的。

在剩下的两个月时间，应继续做好本职工作，站好最后一班岗，交班的时候认真讲解，做好传、帮、带工作，让下手尽快熟悉，走的时候，将手机号码留给他，让他加微信，不懂的地方让他随时问。

虽然退休离开了工作单位，但人走情谊在，心永远是相连的，做好退休前交接工作意义重大。

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还有两个月退休，我该在什么时候向领导提出交接工作的问题？其实对于一般的工作也没有什么可交接的，在退休前半年，基本上都不怎么管事了，很多工作都是在工作进程中逐步交接的，用不着要领导安排或是刻意在哪一个时段去交接工作。

我临退休前已经从一线部门的岗位上退下来，担任工会副主席，但临退休前一个月，就把职务给免了，临近退休的最后两个月，基本上都处于自觉工作状态，美其名曰，照顾老同志好好休息一下，其实就是不想让你参加单位过多的工作。但是我在临退休前的两个月，还是帮助公司完成了两件大事情。

第一件事是公司党委刚好面临换届，需要召开党代会。筹备党代会最主要的工作，就是要写好上届党委的工作报告和纪委的工作报告。但是新来的党群部长由于不熟悉公司公司工作，纪委的同事由于平时不注意资料的收集，这样党委和纪委的工作报告，就处于无人完成的状态，最后还是党委书记出面，让我要做好最后这件大事情。于是我二话不胡搜，默默接下了这件比较麻烦的工作。我给书记提出回到老家去边休息，边完成这两个报告的草拟工作。

第二天我带着电脑，收集好相关资料回到老家农村，这里清净，没有人打扰，空气也比新鲜，就这样边休息，边完成了两个报告的写作，半个月后按时回到单位将报告提交给党委讨论。大家知道这两个报告是一个即将退休的老同志完成的，都非常感动。我负责主体工作，办公室的其他同事负责会议的其他准备工作，终于保障了我在临退休前的半个月，召开了党代会，并按期完成了换届工作。

另一件事情是在党代会召开之后，由于已经接近年底，但是公司要完成对下属子公司的党建考核工作。由于我们很多重要的子公司都是在西北地区，12月份西北地区气候寒冷，离重庆的距离比较远。党群部都是女同志，她们已经惧怕到西北地区出差，担心自己的皮肤受不了，于是书记又找到我，要我承担起这次到西北地区牵头考核的任务。我有一次接受了公司的安排，从重庆到新疆、从新疆到内蒙，从内蒙到宁夏，耗时10天左右，终于牵头完成了在职时最后一次党建的考核工作。

这两件事情完成之后，也为自己在职时的工作画下了一个完美的句号。回到公司完成有关资料的整理之后也就到了该自己离开公司的时候了。由于平时的日常工作我都几乎没有怎么参与了，需要移交的资料都在公司电脑里，只要移交了电脑，相当于工作也就移交完成了。从西北回来以后过了三天我就默默离开了公司，从此安享自己的退休生活。

对于你这种还有两个月办理退休的人员，其实用不着需要给领导说什么时候办理交接工作，工作的交接很多是在几个月前就已经开始了的，最多就是离开时办理一下离职手续。如果没有财务方面的内容，其他的工作都是没有一个刻意的交接时间，你觉得基本交接完成了的，也不需要去给领导说，你觉得还没有交接清楚的，或是还有要进一步交接的，直接给接手工作的人办理交接就行了，交接完你想继续来单位就来一下，不想来估计也不会有人管你了。

现在办理退休和过去完全不一样，既没有什么仪式感，也没余什么欢送会之类的，自己觉得交接完了，给自己直接上司说一声也就可以离开了，来时比较简单，离开时照样非常简单，有的单位或是同事可能会送点小礼品，带上就好了，毕竟这也是一份情感的体现。

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【还有两个月退休，我该在什么时候向领导提出交接工作的问题？】问题问反了，还有两个月退休，应该是领导考虑找谁向你交接工作，而不是你提出来。你只管把属于你的私人物品包括现金，笔记本，照片，个人印章、工具书、退休证等东西分批带回家。与原单位财务结清债权债务关系，单位的东西如电脑、你代保管的公章、文件资料及相关物品、借用的书籍、食堂卡、工作牌、工作证等等移交出去。两不相欠，你回家颐养天年。