视同缴费从哪一年算，比如必须从1992年算吗？ _哪一年

一：视同工龄的起始时间、从你参加工作之日算起，以档案上的招工审批表为准；

二：劳动合同制工人、大集体企业，从86年以前算起；

三：试点企业，从88年以前算起；

四：央企、大型国企的视同工龄时间：①：从大部分是93年以前算起；②：少部分中小企、从97年以前算起；

五：机关、事业单位， 2014年以前算起；

具体情况，各地有差异；

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视同缴费年限，是一种特殊的概念，并没有固定的起算时间。

很多人可能听说过视同缴费年限。也就是说不用缴费就可以视同缴费，这是很划算的一件事情。可是为什么我们很多人没有呢？

视同缴费年限，实际上指的是我们原先不用个人缴费的退休制度和实施个人缴费以后的养老保险制度衔接的有关办法。

说起视同缴费年限，必须要说起计划经济时代的用工。在那个时代，只有城镇户口才可以到进入企业当工人。当时的企业经过社会主义改造以后，都是全民所有制企业，还有少部分集体企业。

按照国家的养老制度，企业职工是无需缴纳社会保险费的。1969年以前国家设有劳动保险制度，后来停止计提了。养老责任都改由用人单位或国家承担。当时的退休费，都是由于工人单位行政外列支或者民政部门财政预算的。

1986年10月，我国才在国有企业实施养老保险制度改革。当时的改革仅仅是对新入职的职工实施劳动合同制，要求他们和单位共同缴纳退休养老基金。10月以前入职的国有企业固定制职工还是参照原方式执行。

1991年，国家要求各地推动养老保险制度改革。很多地方都是从1992年1月开始缴纳养老保险。这时候的养老保险是私营企业、外资企业都能够参加的了。城镇个体工商户，也可以通过自己参保缴费的方式参加，扩大了很多参保范围。国有企业固定制职工也要求缴纳社会保险了。

固定职工之前的缴费年限怎么办？就是通过审核职工档案中记载的连续工龄，作为视同缴费的方式来确定。因为原先的退休制度就是根据职工档案审核工龄作为退休费计发的重要因素。

国家在《社会保险法》里规定，国有企业固定职工这是养老保险制度以前的视同缴费年限，社会保险费由政府承担。因此，视同缴费年限并不是无人缴费，而是国家政府缴费的。

除了国有企业固定制职工以外，还有很多情况是可以视同缴费的，比如说上山下乡知青的务农时间、需要安置工作的复退军人的军龄、机关事业单位职工的连续工龄等等。2012年7月1日《军人保险法》实施， 2014年10月机关事业单位养老保险制度改革，上山下乡政策也早已经终止，原先规定可以视同缴费的情形都转为了实际缴费。

因此，不同情况确定视同缴费年限的时间是不一样的，不一定从1992年开始计算。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，视同缴费从哪一年计算？比如必须从1992年计算吗？关于这个问题，我可以很明确的告诉你，每个地区对应的视同缴费年限是不相同的。当然1992年是全国来看执行养老保险，实际缴费年限最早的地区。也就是说1992年这个时间节点相对来说，来计算失踪缴费年限是比较早的地区。

由于全国统一实施，基本养老保险的这个缴费时间是不相同的。有些地区从1992年开始。有些地区可能从1993年开始。也有一些地区，从1994年开始。最晚的地区是从1996年开始。所以具体视同缴费年限从哪一年计算？要考虑你所在地区实际缴纳养老保险的时间来决定。一般情况下缴费的年限，对应之前的这个时间就是我们的视同工龄。而且这个视同工龄，主要大多数情况下是针对于企业单位的人群。因为作为机关事业单位的人群是不存在的。

我们都知道机关事业单位，进行养老保险制度的改革，全国是统一的。时间是从2014年的10月份开始的。也就是说在2014年9月份以前，你拥有机关事业单位的工龄。都是拥有了视同工龄，那么机关事业单位的这个视同工龄，全国范围内是完全统一的。只要自己是在2014年9月份以前就已经参加机关事业单位的工作。那么都可以正常认定，我们的视同工龄。如果最终是按照新的计算办法来确定的，那么都会按照过渡性养老金的方式，来计算我们养老金的待遇。

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