如果你在一个地方工作不开心，你会不会选择辞职，在刚刚好又不好找工作的时候？ _刚刚好

人对任何事情都有一个忍受的限度。如果超越了这个限度，你会不考虑后果，做出选择。对工作也是如此，当你实在无法忍受再继续工作下去的时候，你就会把辞职当作是一种解脱，不考虑其它因素，毅然作出辞职决定。所以，你要考虑好以下几点：

是什么原因让你工作不开心

导致工作不开心的因素有很多。如：工作压力大，薪酬福利差、同事不好相处，没有发展前途，体现不出自己的价值，得不到领导的重视等等。

工作中的不开心是否能够改变

找到工作中导致不开心的原因，是否能够改变，如果能够改变当然最好，如果改变不了，就只能另谋高就。你永远要记住一句话“适应不了环境，就没有发展可言” 。

我到底能够容忍多久

很多人都存在工作不开心的现象，有的人可以容忍着一直工作下去，也有的人一刻也容忍不了。这就是是否能够适应环境，生存下去的道理。如果你能够忍受，说明工作中的不开心，只是给你带来了困扰，而达不到要你辞职的程度，那么，你最好不要辞职，因为连你自己都知道，工作不好找。如果确实无法适应，给你身体带来了伤害，比如：精神忧郁、失眠等症状，那么，你就不用考虑其它因素了，直接辞职走人，对你来说，也是一种解脱。

所以，我认为每个人的情况不同，会不会因为工作不开心就选择辞职，因人而异，如果是我，我不会因为工作不开心轻易辞职，毕竟也没有十全十美的工作。

其他网友观点

就我个人而言，我已经成家了!

1.我不会考虑是否开不开心，而是考虑薪水是否多一点!养家糊口、钱是第一位。不开心我也会继续做下去的。2.我不会因为工作不开心而出现消极怠工的情况，而是更加努力工作，提升自己的能力。如果有好的机会或者更高的薪水在选择辞职!3.我个人建议还是不要因为不开心而换工作，如果你换工作也不开心呢？继续跳槽吗？这样是治标不治本!要从根本上解决!4.成年人要背负的东西很多的。房贷、车贷等等!总之一句话，提升自己。开不开心对我来说不重要!

我辞职只会因为钱少了!

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在工作上不开心的时候会不会选择辞职？又赶上不是好找工作的时候？这不就是现在吧，疫情的影响，已经让很多企业失去了订单，很多公司运转都没有以前那么顺畅，甚至有的企业已经开始减员，所以现在这个时候，也就是不太好找工作的时候。

其实，工作上的不开心，并不是决定一份工作做与不做的关键，影响工作做与不做的因素有许多，比方说薪金，地理位置，公司老板，团队等等，甚至一些微小的方面，比如工资发放时间，有没有带薪休假？有几天月休，同事关系，离家远近等等。

当然，工作上的开心与不开心，影响着一个人的心境，如果一个人工作上不开心，或者一直不开心，很可能就会影响身心的健康，甚至抑郁起来，这样的工作得不偿失。

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而且，工作也决不能完全有开心不开心来决定，毕竟一个人在这个世界上，有家人要照顾，有亲人要顾及，还要想着生活上有质量，未来有保障。

干革命不是请客吃饭，做工作也不是光凭着开心，如果只顾开心了，工作做不好，一样会被淘汰，一样会被竞争对手战胜。

当然，工作上快乐很重要，甚至我觉得有时候，工作上还需要一些阿q精神，但是，工作上只想着开心，甚至在工作上有时候的态度是“此处不留爷，自有留爷处”，或者大喊着“我命由我，不由天”，这只能是工作上不成熟的表现，是职场上非常幼稚的一种展示。

我也提倡快乐工作，提倡快乐生活，提倡工作上的态度以放松和快乐为主，但是一定要注意工作的结果更重要，不管工作的过程如何繁杂辛苦，但是没有目标结果的实现，那就是零，是工作上的最坏表现。

可能也有人会说，如果工作不快乐，我就会辞职，哪怕是不好找工作，快乐对我来讲，是工作上的唯一，我工作上的唯一追求的结果就是快乐。

这种简单的、对工作的做与不做的判断，是大错特错的，我非常不提倡，如果单凭工作不开心就辞职，哪怕是不好找工作的时候，这得有多大的心胸啊？

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马云还曾经说过心胸是委屈撑大的，如果说你有很大的心胸，那么不开心根本就左右不了你工作做与不做的态度，只能是磨练你工作意志的一种态度。

就按现在来说，疫情刚刚过去，虽然说很多企业都已经复工复产，但是国外疫情的持续不断影响依然让很多企业的订单减少，这都是连锁反应，国外的疫情肯定也影响着我们国内社会生态、企业生态。

很多企业做了减员的决定，也有很多企业适时扩大急需产品的供应，加大了企业的生产，但是在用工方面，企业对员工的要求越来越高，越来越严格，相对于一些重新找工作的人来讲，那就加大了找到一份合适的好的工作的难度。

所以，千万不要因为工作不开心，就决定要重新选择工作，这不是一个好的决定，一定要经过多方面的考虑，成熟的思考，再决定是否选择辞职，况且是要面临更加工作难找的时候，工作的选择就要更加慎重。

不过，工作不开心，选择辞职也分什么样的情况。

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比方说，我有一个同事，因为长得漂亮，她的主管就经常骚扰她，甚至拿工作威胁她，而公司的领导对此不闻不问，即便是面对她的投诉也听之任之，这样的工作岗位不做也罢。

我还遇到过一个另一种情况的员工，每个月都完不成工作目标，即便是他努力再努力，辛苦再辛苦，目标任务完成率依然是垫底的结果，他很苦恼也很不开心，甚至很抓狂，但依然改变不了这种结果。

这种情况，我觉得就不单单是能力的问题了，而是工作适不适合他的问题了，这种情况选择辞职我觉得是一种正确的选择。

【如果你在一个地方工作不开心，你会不会选择辞职，在刚刚好又不好找工作的时候？】总之，工作上开心是每一个人都希望的，但一定要根据不同情况，理性思考判断工作的重要性，而一份工作的得到同样来之不易，选择辞职与否要慎之又慎，这都是职场上打拼的重要关口，不能头脑发热，找到一份做起来又快乐又发挥能力又有发展前途的工作，是每一个人人生路上的理想加持，愿每一个人都能找到这样的工作。