工人身份事业单位工龄30年,年龄50岁可以提前退休吗?

事业单位工人身份,应该就是事业单位里的工勤编制了 。事业编有参公、管理、技术、工勤,除了工勤以外,其他三种都是干部身份,而工勤则是工人身份 。

关于退休这件事,干部和工人也有区别 。

正常情况下,干部的退休年龄为男性60周岁,女性55周岁 。工人的退休年龄为男性60周岁,女性50周岁,前提是连续工作满十年,干部就没有这个前提 。

工龄满三十年提前退休是公务员只适用于公务员,参公编制同等享受,其他身份是无法享受这个待遇的,我们单位有个工勤编的老大哥,工龄都四十年,还是不能提前退,只能熬到六十才能退 。

那么事业单位的工人能不能提前退休呢?

万事没有绝对,工人当然也是可以提前退休的,但是要满足下面几种条件才行 。

1.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男性年满50周岁,女性年满45周岁就可以提前退休了,但前提是连续工作满十年,这条规定同样适用于基层干部 。

2.因病退休 。男性年满50周岁,女性年满45周岁,经医院确定并证明无劳动能力的,并经劳动委员会鉴定通过的,连续工作满十年的工人可以提前申请退休 。

3.因公致残,经医院确定并证明无劳动能力的,并经劳动委员会鉴定通过的,连续工作满十年的工人可以提前申请退休 。

但凡是正常人可能都不想以上面的3种方式提前退休吧!无论干部也好,工人也好,就像曾经参加考试,既然不能提前交卷,那么不如再把试卷好好检查一遍了,在岗一天付出一天,站好最后一班岗 。

目前已出台了新的退休方案,新方案把男女的退休年龄都往后调了五年,即男性年满65周岁,女性年满60周岁才能退休,只是还没有具体实施,当前的退休制度仍然没变 。

其他网友观点

一般情况下是可以的 。

事业单位工勤人员,是可以按照50岁退休的 。

事业单位工勤人员跟行政机关工勤人员不一样 。因为行政机关工勤人员基本不能转岗 。

而事业单位采取签订聘任制合同之后,可以对管理岗位、技术岗位和工勤岗位三个岗位之间的人员进行转岗流动 。

【工人身份事业单位工龄30年,年龄50岁可以提前退休吗?】但如果想50岁退休,需要按照我们国家的退休年龄政策,女工人50岁可以退休 。

如果是男性想50岁退休,正常情况下是不可能的 。

但是也有两种例外情况,一是失去劳动能力 。根据我们的国务院1978年104号文件规定,失去劳动能力可以50岁办理退休 。


工人身份事业单位工龄30年,年龄50岁可以提前退休吗?

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另一种如果是参公事业单位的话,可以依据公务员法,工龄满30年,可以申请提前退休 。

一般来说,机关事业单位工作压力不大,可以通过转岗或者调岗的方式,找清闲的工作岗位,很少有人会提前退休的 。

其他网友观点

参照公务员管理的应该可以,公务员法规定工龄满三十年可以提出退休申请,单位同意后办理退休手续同时退休待遇,也就是退休金归社保统发,公积金车补啥的全没了,收入肯定会大幅度缩水 。作为一名工人在事业或者机关单位工作本来就同工不同酬,还是别考虑提前退休了,晚退一年就多拿不少钱呢,岁数大了单位也不指望你干什么了,在单位也是老同志了,晚点来早点走家里有事就请几天假,谁还能拿你怎么着呢,享享清福别亏待自己,别跟钱过不去

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