假如你面前有2份工作：大公司月薪6000元，小公司月薪8000元，你会怎么选择？
假如面前真的有两份工作，一份是大公司工作的岗位，月工资是6000元，另一家是小公司，月工资岗位是8000元 。如果让我选择的话，我会不加思索的选择第一个岗位，因为大公司是一个可以让你学会很多东西的地方，这个大公司也一定是会更有企业文化，更有发展空间的企业 。在大公司工作，可能你遇到了事情，是小公司永远都遇不到的，在大公司工作，你会跟许多业务经营和行业精英们所工作在一起 。到时候你学的这些东西远比那你工作8000块钱的岗位要强得多，因为这是花多少钱都买不来的，现场教你的工作经验，现场领会人家是怎么做事情的，这是在电视上在培训班上永远都得不到的知识 。其实在任何的岗位和工作中只有实践才是最好的老师 。所以说你的工资虽然是6000元，但是你刚到这个大的公司，只要你能领悟的，会学习的好，跟着这些师傅师哥们，多学习一些岗位上的知识和技能，我想你成长起来的话是不可限量的，完全不是小公司能给你的工资水平 。所以说可千万别选择那些小公司，他可能给你的8000元工资是不低的，但是将来的发展不会是很好 。而且这样的小公司在往上涨工资的空间也不会很大，所以说一定要选择一家大公司来施展自己的才能和抱负，一定要多学经验，才能增长自己的知识，这样的话，才是你最好的选择，才会让你的事业如虎添翼，才会让你成为精英和骨干这样的话，你会把自己的未来生活策划的更好 。
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其他网友观点
薪水高低，是择业的一项指标，并非全部 。要搞清楚两家企业的动态分析，和远景发展态势，并衡量自己更适合哪个企业的工作 。薪金是根据个人能力体现的，是动态的 。如何释放自我能力，谋取高薪，才是正确的选择！
一己之见 。谢邀！
其他网友观点【假如你面前有2份工作：大公司月薪6000元，小公司月薪8000元，你会怎么选择？】感谢有机会回答问题 。茉莉觉得不是公司规模的问题，跳槽比较多的茉莉也和人事经理经常在一起了，所以这里也是比较有感受，分享一下自己的看法，也希望抛砖引玉，有更多的朋友能发表自己的看法 。
第一、保障情况两份公司工资只是差两千，一般般 。我们就只拿公积金来说，因为公积金以后能拿出来用，8千的工作，比6千的每月多320元公积金，不知道够买什么，最小的洗手盆批发店也买不到 。当然，我们还有两千的差距在哪，所以第一个项目，如果两个公司买的保险都齐全，那当然还是8千的占优势，毕竟多出来的两千是很实在的 。
第二、制度流程不要再说什么大公司制度流程完善了，茉莉觉得也只有五百强能这样说一下，另外，也只有在大公司的总公司或者集团，才能感受到完善的流程和制度带来的好处，在基层单位，信息层层传递下来，缺失的信息会非常多，执行的力度也会非常弱 。
相对来说，不少小公司，因为管理的层级比较简单，该执行的执行，制度流程也很完善，麻雀虽小，五脏俱全 。
第三、人际关系在一个公司工作，开心呐，真是很重要的，人浮于事，大家上来都是来摸鱼，给你一个所谓的老实人都干完了，没有意思呐 。还有那些爱欺负人的老同事，爱打压人的上司，看着就头痛，虽然茉莉也是有一套套的方法和理论说啦，怎么应付这些人，但是不用应对的时候，难道不是更好吗？大家融洽相处，皱纹也少一点啊 。
其实也可以套用老话：钱多事少离家近，这三个原则，能满足多少个？收入8千还是6千，我们不能单纯的看月收入的情况，还是要看时薪，8千，让你996无条件加班，6千，准时上下班，双休，这样就是6千有优势了，所以这个也是要权衡考虑的 。
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