一直很好奇，退休人员的工资高低差距很大，退休工资是否有等级？ _工资

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【一直很好奇，退休人员的工资高低差距很大，退休工资是否有等级？】楼主你好，一直很好奇。退休人员的工资高低差距很大。退休工资是否有等级呢？关于这个问题，我可以很肯定的告诉大家，退休工资是没有任何的等级划分的退休金，对于任何一个参加职工养老保险，或者说参加城乡居民养老保险的人群，它的计算方式是完全相同的，这一点是完全公平合理的，是没有任何的区分，也没有任何的等级划分。

但为什么会出现不同人群，养老金待遇的差距呢？这是由于我们的参保条件，是不相同的，因为你的参保条件和别人的参保条件不一样，所以说最终所获得养老金的待遇水平也是不一样的，影响我们养老金待遇水平的条件，主要是累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三大条件来决定的。

所以最终自己养老金的待遇，跟所谓的等级是没有任何关系的，主要是自己的参保条件，比如说你的参保条件年限比较长，那么你最终所获得养老金的待遇水平，才会更高一些，反之自己仅仅只按照最低缴费年限15年来交纳基本养老保险，那么很明显获得养老金的待遇水平是比较低的，所以说是跟这方面的原因是呈直接关系的。

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没有等级之分，是实实在在通过公式计算出来的。

养老保险所遵循的基本原则是“多缴多领丶长缴多领" 。通俗地说就是只要你缴得多，自然也就领得更多。

一般来讲，如果按照100%的基数去缴纳养老保险费，每缴费一年就可以领取到社平工资标准1%的养老金；如果按照60%的基数去缴纳养老保险费，每缴费一年就可以领取到社平工资标准0.7%的养老金。

职工退休时能领取多少养老金，主要受以下这些因素的影响:缴费基数的高低丶缴费年限的长短丶缴费金额的多少丶个人账户储存额的高低丶退休地的社平工资高低。与退休年龄相关的计发月数等。

在现实生活中，至所以会出现退休人员之间退休金差距比较大的问题，并非是退休工资有什么等级，而是由于缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶社平工资等计算养老金的因素不同造成的。

首先，退休人员退休前的行业、职业不同，造成了缴费基数丶缴费金额的不同。比如:中小企业由于经济效益不理想，企业一般都是按照60%的基数给职工缴纳养老保险费，而且由于工资收入不算高，养老保险的缴费金额也不高。而机关事业单位、大型国有企业的职工丶外资企业的管理人员等行业的人员，不但养老保险的缴费基数都在100%以上，而且由于工资收入高，缴费金额也高。缴费金额越高，个人账户储存额就更高，计算的个人账户养老金也就更多。缴费基数丶缴费金额的高低不同，直接影响着养老金的高低。

其次丶退休地的社平工资高低不同。我们国家地域辽阔，各地经济发展很不平衡。经济发展水平的不同，直接影响着各地社会平均工资水平的不同。社平工资越高，计算的养老金自然更多。比如北上广深和广东丶浙江丶江苏丶福建等经济发达地区退休人员的养老金普要比中西都和四五线城市退休人员的养老金水平更高，他们的社平工资高就是一个很重要的原因。

其次，退休人员的缴费年限丶退休年龄不同，也会造成退休后的养老金差距。

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楼主你好，一直很好奇。退休人员的工资高低差距很大，难道退休金有等级之分吗？我们说退休金是没有什么等级之分的，但是退休金为什么会出现待遇差距，这主要体现在我们的参保条件方面。如果说你的累积缴费年限比较长，平均缴费指数比较高，那么实际上自己所获得养老金的待遇水平，才会更高一些。

反之，你所获得养老金的待遇水平实际上就会比较偏低，因为我们养老金的计算方式，它跟累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资是成正比关系的所，以说自己想要获得一个更高养老金的待遇，那么就应该在累计缴费年限上下功夫，也就是说自己拥有一个足够长的缴费年限，那么将来一定会获得较高养老金的待遇。

其实并没有什么等级划分，因为一个15年交费的个人和一个30年交费的个人相比较很明显，他们二者之间退休金的待遇水平是有所不同的，所以说这个退休金的待遇是跟参保条件有直接关系，但是不区分什么样的等级，不过城镇职工养老保险跟城乡居民养老保险，二者之间是有明显的差距，这是由于参加养老保险的性质不同所造成的。

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