我是88年工作的合同制工人，当时每月扣了保险费，为什么现在退休96年以前的不算了呢？ _合同制

我是88年工作的合同制工人，当时每月扣了保险费，为什么现在退休96年以前的不算了呢？这个疑惑与质询很有道理，让我来回应与解答这个实际问题吧！

根据题主的陈述，你96年以前的缴费年限是客观存在的，这是木板上钉钉子的事情，压根儿跑不了。我认为，这绝对不是不算了，而是按照视同缴费年限认定与对待了。这是改革政策规定使然，是所在省份统一养老保制度改革的积极举措，是大好事一桩嘛！在这里应该说，你的法定社保权益，不仅没有因此而造成什么损失与影响，而是得到了某种程度上的政策确认与硬核保障。

【我是88年工作的合同制工人，当时每月扣了保险费，为什么现在退休96年以前的不算了呢？】作为名正言顺的劳动合同制人员，从参加工作开始之月起依法依规缴纳养老保险费，这是我国养老保险制度改革破天荒的事件。当时尽管工资标准低，个人缴费金额有限，这是由当时的历史条件所决定的。如果以当时较低的费率，较少的费用积累，来计算与核定那一阶段个人缴费的养老金所得，那肯定是不规范不合算的，从政策选择上也是极不妥当的，这对劳动合同制人员并不公平。

随着各省份企业养老保险制度改革的推进，以各地改革启动的时点为临界点，以前的连读工龄或工作时间，也包括劳动合同制人员当时较低比例的实际缴费年限，一律视同缴费年限。这样，便出现了本题主所称96年以前不算了问题的出现，这就是劳动合同制人员的视同缴费年限内，为什么存在有个人实际缴费年限的历史沿革之所在。

从劳动合同制人员在改革以前的实际缴费年限，按政策规定视同缴费年限的实践来看，这样执行与操作，既是统一企业职工养老保险制度的需要，也是确保劳动合同制人员法定社保权益的必然。从推行劳动合制用工制度改革，到实施全员劳动合同制政策，再到养老保险制度改革的推进，这是以一贯之的养老保险制度改革之路。在此期间，劳动合同制人员的社保权益越来越保障，这的确是一个不争的事实。

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这个情况是这样的， “全民合同制”是一种从上世纪八十年代开始在全民所有制企业实行的一种新的用工方式。由于各项配套政策的不完善，加之全国各地实行的时间也不完全一致，所以就出现了很多全民合同制工人在工作后的遗留问题。其中之一就是全民合同制工人当时是缴纳了统筹费的，这个统筹费在收取的时候是有相关政策的，即必须扣员工一部分工资进行缴纳，但这部分钱是在个人工资核算时已经进行了增加，也就是说全民合同制工人在扣除了个人所缴部分后的工资和当时的全民固定工工资基本上是相同的。同时当时是以县为单位进行统筹，但由于政策执行过程中出现的问题比较多，所以在以后才过渡到省级统筹，最终的目标是全国统筹。对于过渡前的所缴有些地方不按缴费金额计算，而是按照视同缴过进行计算，所以不论从哪一年计算，只要工龄没问题就应该不会受影响的。同时实际上96年以前的也是已经计算了的。

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88年的合同制工人，当年扣了保险费，为什么现在退休96年以前的不算了呢？88年至96年有8年时间，要搞清楚你说的不算是不算缴纳养老保金呢，还是不算工龄？如果是不算你缴纳养老保险金这是有可能的。因为国家还没正式出台有统一养老保险的相关法规和政策，只是有些行业自已内部在试行，由该行业、系统，或大型企业进行统筹缴费，政府部门还没有成立专门的养老保险机构。到91年国家出台了职工养老制度改革的意见，职工退休养老实行社会统筹，建立个人账户，并从92年施行，迟的有的地方96年才实行。统筹的范围也是从小到大过度的，开始有的以县行政区域统筹，又到地区，后来过度由省级统一统筹。当初统筹范国小，工人年龄结构不一样，有的老工人多，退休多的统筹单位，常出现养老金收不抵支，而拖久退休工人养老金。养老金由企业发放，养老保险经办机构往往是以交抵发，多还少补。在中间还为行业自行统筹，如当时的金融系统，效益好，保费多，退休人员的养金有保障，效益不好的企业长欺拖久退休人员的养老金，直到过度省级统筹和社会化发(养老保险机构直接发放) ，缴发分离，才解决拖久问题。以上讲了那么多现在养养老保险制度的沿革和建立，是想说明你96年前的工龄不算缴费年限，只是没有个人缴费账户而已。因为新养老制度实行和建立新的养老保险管理和经办机构，并沒有与原先行业、统筹缴纳的保险衔接，并没有移交给新的、统一的社保经办机构，在新社保机构记录里只有96年以来的参保录和个人账户。那么，以前交的保费到里去了呢？我想是哪个行业、系统统筹经办，就在哪个行业、系统里。这笔线后来他们怎处理了，只他们的领导，主管财务经办人员才清楚。这种情况我想不只是你一个人，而是一大批人都有这种情况。新的养老保险制度实行后，即92年以前参加工作的工龄，以视同缴费工龄计算缴费年限计发养老金，但因为没有个账户，就少个人账户的钱。92年以后参加工作，只以实际缴费年限计算缴费工龄，没有缴费的工作年限则不能计算缴费工龄。所以，你说的96年以的不算，只是不算你个人缴费账户，而88年到96年这几年的工龄应当视同缴费工龄，如果连视同缴费工龄都不算那是不正常的。