比别人迟退休了两年，而工资却比别人少了几百，这是为什么？ _退休

原因很多，属于正常现象。

退休时养老金的多少受好几个因素制约，包括缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶个人账户储存额丶退休地社平工资丶计发月数等。

题主比别人迟退休两年，可每个月领的养老金却比别人少了几百，这其实一点也不奇怪，为什么呢？因为影响养老金高低的因素并不仅仅是迟退休还是早退休这一个。

首先，即使在同一个退休地，你迟退休两年虽然社平工资增长了两年，但并不代表你的缴费基数丶缴费年限丶个人账户储存额比别人更高丶更长丶更多。比如:你21岁才参加工作，而别人17岁就参加了工作，虽然你比别人迟退休两年，可别人的缴费年限(含视同缴费年限)还是比你多了3年；又比如: 你的养老保险平均缴费基数为60% ，而别人的平均缴费基数是100% 。在正常情况下，如果按照60%的基数缴纳养老保险费，退休时每个月只能领取到社平工资标准0.7%的养老金；而如果按照100%的基数缴纳养老保险费，退休时每个月可以领取到社平工资标准0.1%的养老金。由于缴费基数的差距，你虽然比别人迟两年退休，每个月的养老金比别人少几百元完全是情理之中的事。

【比别人迟退休了两年，而工资却比别人少了几百，这是为什么？】其次，如果两个人不在同一个退休地，你虽然迟退休两年，可由于你的退休地是经济欠发达地区，而别人的退休地却在经济发达地区，经济越发达社平工资越高，受社平工资的影响，你每个月的养老金比别人少了几百元是很正常的。

再次，性别不同退休年龄不同，计发月数也不相同，如果你是女性，而别人是男性。女性的退休年龄是50周岁或55周岁，而男性的退休年龄是60周岁。由于退休时计发月数的不同，你虽然迟退休两年，可每个月的养老金比别人少了几百元也是正常的。

其他网友观点

迟退却少拿的原因，除了网友们已经解答的几种情况外，假如是机关行政事业单位的，还有以下几种可能：

?曾连续三年被评为优等级先进工作者。

?曾受到过立功嘉奖的。

?曾受到过国家级表彰嘉奖的。

以上情况均可在正常调资外享受晋级奖励，所以，即使是同城、同工龄、同职级，甚至比他迟退休的，养老金也同样会出现差异。