什么样的单位工人退休以后没有退休工资？ _工人

达到退休年龄却不能领取养老金，这是怎么回事？我们都知道，只要是有正规工作，用人单位每月都会为员工缴纳五险一金，其中五险包含养老保险，这是我们退休后领取养老金的基础。针对灵活就业人员参保问题，人社局也明确表示可以个人购买社保，也能享受相关的福利待遇。

但有5种情况，即便你达到退休年龄也不能领取养老金，不妨给大家讲述一下，避免吃大亏哈。

文章插图
第1种情况：购买养老保险的年限不够15年，退休后是不能够领取养老金的

领取养老金的必要条件：1、达到退休年龄，男性60岁，女性一般为55岁；2、养老保险参保年限至少达到15年整。只有同时满足这两个条件，退休后才能够领取养老金，并且养老金的领取没有时间年限的限制，活得越久，领的养老金就会越多，活到100岁，领导100岁。

有些人在工作的时候，用人单位为他一直在缴纳养老保险，自己也缴纳一部分，但由于个人原因没能继续在单位上班，养老保险处于停缴状态。这时有部分人并不关心，达到退休年龄时，虽然之前缴纳过养老保险，但是年限不够15年，一样不能领取养老金。这种情况有个办法可以解决，那就是继续缴纳，直到交够15年为止。

文章插图
第2种情况：用人单位没有为员工缴纳社保

《劳动法》规定用人单位必须为职工购买社保即五险：医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和养老保险。其中社保的缴纳是由用人单位和职工各自缴纳一部分，单位缴纳的养老保险占比16% ，个人占比8% 。

但有些企业，为了节省自身的运营生产成本，不按照相应的法律来执行为员工购买社保一事。其实这种情况近几年已经越来越少了，但是前几年还是很多的。一般是在私企，有些员工干了一辈子都没有缴纳过社保，自然而然退休后就不能领取养老金。

文章插图
第3种情况：个人没有参加养老保险

这部分人主要是指灵活就业人员（无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员），《社会保险法》明确规定是可以参加基本养老保险的，但需由个人缴纳。

由于一些人的保险意识不够强，使得其在年轻的时候没有引起足够的重视。另外还有一些人认为保费太高，家庭经济条件没办法支撑，所以就没有参加养老保险。等等一系列问题导致他们在退休的时候领不到养老金。

文章插图
第4种情况：不去办理退休手续，即便满足购买了社保，也达到退休年龄，也不能领取养老金

没有规矩不成方圆，退休的事情爱理不理，养老金也对你爱理不理。有部分人没去办理退休手续，可能是由于其他什么事情耽误了，但我相信在没有特殊的情况下，大家都会去及时办理手续，谁还跟钱过不去呢？

文章插图
第5种情况：个人职工档案丢失

职工档案不仅记录你的在职经历、工作表现、业务技术水平以及工作变动等情况，还和社保缴纳记录进行相互佐证。

职工档案丢失是不能办理退休手续的，另外个人职工档案的信息一定要精确，不能有差错。我之前看过一个案例：有位职位已经达到退休年龄，但是职工档案上的年龄登记却比实际年龄小两岁，这就导致他还需要继续工作两年才能退休？

【什么样的单位工人退休以后没有退休工资？】所以档案的重要性，我就不加赘述了，希望大家引起重视。

文章插图
写在最后的总结

以上5种情况，即便你达到退休年龄也是领取不了养老金的，所以想要退休后有一份保障，一定要注意关于养老金领取的条件，然后就是逐年缴纳养老保险。

养老金领取的原则是：多缴多得，长缴多得。如果你缴纳满15年的养老保险，但并没有达到退休年龄，我建议还是继续缴纳，增加缴纳年限，退休后的养老金会领的更多。

我是@闫如鱼，文字记录职场心得，视频讲述社保养老，欢迎关注我，共同学习共同进步，喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发。

其他网友观点

什么样的单位工人退休以后没有退休工资？不交或没交社保的工人没有退休工资。我们单位上世纪80年代初期请了两位阿姨烧开水、打扫卫生，当时叫临时工，那个年代就没有交社保这种事。到90年可以交社保了，但已经超过60岁了，按规定不能交了。至2005年，因为年老，确实干不动了，就被劝退，每个人大概补贴2~3万元。她们就是特殊时代，没有交社保的，所以没有退休工资的。

其他网友观点

首先应该知道，退休之后领取的不是工资，是退休养老金，工资是指劳动者的劳动报酬，要上个人所得税的，而退休养老金，是不上个人所得税的。有很大区别，退休工资只是民间大众的通俗叫法。所以叫退休工资是不准确的。

在什么样单位上班，退休之后不能领取养老金？现在连没有单位的灵活就业人员，只要达到退休年龄，缴纳养老保险满十五年，就可以领取养老金，何况是有单位的人了。因此，你说的情况几乎是不存在的。

如果用人单位不按国家规定，不给缴纳养老保险，职工本人也没有缴纳养老保险，或者缴费不足十五年，或者不到退休年龄，都不能领取养老金。