假设取消企业职工住房公积金，对企业和职工个人有什么影响？ _住房公积金

【假设取消企业职工住房公积金，对企业和职工个人有什么影响？】

〔职说社保〕观点: 注意，取消职工住房公积金，公司一定很乐意，对于我们员工可不是什么好事，看懂再也不被公司的伎俩坑，此话怎讲呢？

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取消公积金，到底利于企业还是利于职工？

《住房公积金管理条例》第三条规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

以职工上一年度平均工资为8000元/月作为缴费基数，缴费比例为10%为例，公司每月要为职工每月缴费800元公积金。以100人的公司为例，每月就少缴纳80000元的公积金，相当于节约8万元人力成本支出。

而员工个人个人也要从工资扣除个人公积金部分800元/月。看似取消公积金，员工不用每个月扣除公积金，还可以多领工资。其实，不管是个人扣除部分，还是公司缴纳部分，都是会存到个人公积金账户，待员工购房或者大修房子时可以一次性提取，平时租房还可以按月或者按季度提取，北京市租房的职工最低可以季度提取4500元。

所以，取消公积金缴纳，看似员工节约800元，其实个人缴纳的还是在个人账户，却少赚了公司缴纳的800元。

因此，取消公积金缴费，对于企业而言是降低人力成本的大好事，对于职工而言看似增加工资，却是降薪的坏事，一定不要被公司蛊惑。

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取消缴纳公积金，对于员工还有哪些影响？

1.公积金贷款比商业贷款更省钱；

目前，我国商业贷款的基准利率：贷款期限超过5年以上的利率为4.90% 。而公积金贷款期限5年以上的，利率为3.25%，比商业贷款年利率少1.65% 。

以购房贷款120万元，分20年还清的等额本息还款为例，选择商业贷款需要承担的利息为68.47万元；而选择公积金贷款的利息为43.35万元，比商业贷款节约【25.12万元】。

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2.公积金可以抵扣个税，多领工资；

以北京市工资8000元/月为例，社保公积金个人扣除部分为:社保8000×10.2%+3=819，公积金8000×10%=800，合计1619元，根据年度综合所得个税税率来看，需要缴纳个税为(8000-5000-1619)×3%=41.43元；

未缴纳公积金的话，需要缴纳的个税为(8000-5000-819)×3%=65.43元，比缴纳公积金的职工每月多缴纳24元个税。

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写在最后的总结:

如果公积金制度正常实施，职工如果一直不领取，退休时可以攒够一笔公积金存款作为养老备用金，而且买房时可以省下一大笔利息。所以，公积金制度是保障员工的权益，看懂再也不被公司坑。

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其他网友观点

取消企业职工住房公积金，对企业和职工有什么影响？最近的确看到有关人士建议取消住房公积金的消息，我想住房公积金作为涉及到员工切身利益的大事情，不是说个人别人建议取消就能取消的，毕竟国务院还有个住房公积金管理条例。

住房公积金是我国深化住房体制改革的历史产物，由于有了住房公积金制度的支撑，让很多人实现了购房的梦想，通过由过去单位分房过度到商品房，不但改善了住房的质量，同时促进了房地产业的发展，通过房地产的发展，拉动建材、钢材、建筑装修、家电和能源等行业发展，对促进国家经济增长、推动城市建设的快速发展，提升城镇化水平等，住房公积金都是立下了汗马功劳的。

但是由于住房公积金制度至今没有立法，在管理使用过程中也还有很多不完善的地方。比如住房公积金的提取条件过于严格，导致部分人员辞职离职后，不能及时提取住房公积金；由于住房公积金管理中心的职能定位不清，导致执法不严，很多单位不缴纳住房公积金的情况比较普遍；住房公积金的缴费比例幅度比较大，成为一些单位谋取私利的工具，不顾经营实际情况，甚至亏损的企业，也通过缴存最高比例的住房公积金来作为员工福利，在住房公积金贷款等环节也还有很多人为因素，造成新的不平等。

那么取消住房公积金以后，对企业和职工有什么影响呢、对于企业来讲，这是一个利好，可以大幅度地减轻企业的人力资源成本。因为目前住房公积金的缴存比例为5%至12% 。这笔支出费用对于企业来讲负担是非常大。假如企业每支出100万的人力资源成本，就有5到12万属于住房公积金的成本，如果取消了住房公积金，可以节约5%到12%的支出，这笔支出比企业经营利润还要高。实际上现在企业利润要达到12%的水平那是非常困难的。

对个人来讲，如果取消了住房公积金，当然相当于就是少了一笔收入，少了一笔存款。假如我们每月社保的缴费基数为5000元，如果按照5%到12%的比例来缴存住房公积金，相当于我们个人每月减少了250元到600元的收入，而这笔钱是由单位来缴纳的，但实实在在是自己的钱，即使不买房、不租房或是短期不能取现，但是最终这笔钱还是自己的，到了退休后以后等于多存了一大笔养老的费用。但是对于那些没有缴纳住房公积金公司的员工来说，完全没有什么影响，可能他们还会暗自庆幸、高兴，高兴什么呢，就是我自己没有得到的，现在大家都得不到。

综上所述，如果取消了住房公积金，对于减轻企业的人力资源成本，增强企业经营活力，提升企业经济效益是比较有好处的，但是对于职工来讲，相当于减少部分收入和福利待遇，在买房时还要增加买房的成本支出，对员工不利影响也还是非常大的。

其他网友观点

取消企业职工住房公积金对企业的影响：

1、企业的直接人工成本降低。

2、企业的待遇如果在其他方面没有增加的话，企业的人力资本竞争力下降。

对于职工的影响的：

1、如果你买房了了且用公积金在还的话，那么直接影响就是，你要自己另外花钱付公积金贷款。

2、待遇下降，生活成本提高，生活质量下降。

总得来说，没什么好处。