打工十年，无合同，单位解雇怎么办？
可以向当地劳动仲裁部门维权，要求补偿或要求继续履行劳动关系
根据劳动合同法，用工单位与劳动者有事实劳动关系即认为有劳动关系，你可以准备工资单、花名册、工作证、同事等证明材料，证明你与单位存在事实劳动关系 。
单位应当在用工之日起一个月之内与你签订劳动合同，没签，你可以主张未签订劳动合同的双倍补偿 。补偿标准是每月支付两倍工资 。
单位未签订合同超过一年的，视为签订无固定期限合同，因此，辞退你，需要支付经济补偿金，标准是N 。
另外，没签合同，我推测单位也没有与你缴纳社保，你也可以一并主张 。
文章插图
其他网友观点
你都打工十年了，自己不注意哈
其他网友观点【打工十年，无合同，单位解雇怎么办？】这是你首先没有按法维护自己的权利，口说无凭，你无法把雇你的人告倒，你沒文字根据，你首先应该去找劳动仲裁部门帮助 。
推荐阅读
- 打工月薪三千二百元要怎么理财？
- 我是农民工，现在不能出门打工挣钱养家怎么办？
- 农村没地，城里没工作，也没有养老保险的三无人员，怎样才能生存？
- 如果异地打工，没有医社保，被确诊新冠肺炎怎么办？
- 在单位干了11年但签的是无固定期合同，现在单位不想签约了，员工能得到什么补偿？
- 小猫发情(小猫发情了叫怎么办)
- 五十岁，无固定工作，买养老保险划算不？
- 农村无社保老人推荐买健康保险吗？哪家保险公司比较好？
- 我们外地打工的，买了农村合作医疗，在异地却感觉用不上，还有必要买吗？为什么？
- 中国无现金支付盛行，在世界疫情蔓延的情况下，有无益处？