工作四年签订了劳动合同，但未缴纳社保，离职后可以要求劳动仲裁补缴吗？ _补缴

我来回答您的问题。

当然可以要求企业补缴社保，但不是通过劳动仲裁，劳动仲裁院不受理社保补缴方面的案件，您可以向公司注册地的社保征收机构举报投诉，要求企业补缴社保，而且不受追诉时间影响。

首先找到公司注册地的社保中心或者社保局，其中都有一个部门叫稽核科，您带着身份证及复印件，劳动合同书，工资银行流水单直接去稽核科投诉举报就可以了。

提醒一下，全国各地社保稽核受理条件略有不同，您最好先咨询当地社保局稽核科，准备好材料然后在去投诉举报。例如有的省份还需要其他材料，材料需要复印几份，而且必须都是书面材料才可以。

总之，劳动者依法追讨自己的社保权益是法律赋予我们的权利，按照法律法规的程序来，一定能讨回自己的权益。

其他网友观点

当然可以：

1、有相关证件到劳动仲裁去申请，

【工作四年签订了劳动合同，但未缴纳社保，离职后可以要求劳动仲裁补缴吗？】2、公司如果一个都没有缴纳，那么这个公司要补缴的罚款就不少了、

3、另外你在申请的时候一定要申请强制执行，这样从仲裁到免费律师的起诉下，要两个半月的时间，最后强制执行，就会按照当地最低的标准给你进行补发！

4、到仲裁委要两次，到法院要两次，所以除了浪费你的时间外，你只有等待，

不知道我这样的回答是否帮助到你

工作四年签订了劳动合同，但未缴纳社保，离职后可以要求劳动仲裁补缴吗？