我是在外地打工，公司要帮我交社保，我是选择交社保还是放弃社保，加点工资？为什么？ _社保

建议你交社保。

公司雇佣员工，除了支付报酬之外，还必须给员工缴纳社保等，即平时所说的五险一金，包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。

这里面除了住房公积金缴纳金额是协商形式，还有的企业不交，另外的五险是强制缴纳的。

你这种企业和员工私下达成的协议，给一些补偿（有的还没有补偿），是不受劳动法保护的。

一、社保承担比例

1、社保的缴纳大部分是企业必须交的，属于强制缴纳。在上述五险中，有很大一部分是属于企业缴纳的，这个占比还是比较大的。

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【我是在外地打工，公司要帮我交社保，我是选择交社保还是放弃社保，加点工资？为什么？】2、所以，费用承担上，还是单位出的钱多，个人缴纳的比例比较小，如果不交的话，上述的企业承担部分估计也不会全补给你。

二、社保保什么

1.很多人可能不清楚，以为仅仅是老了退休以后可以领养老金，这么理解就有些片面了。社保有五险，只有养老保险是保障养老金的，必须缴纳15年以上，其他几个分别保障其他的一些情况。

2、比如说医疗保险，正常缴纳社保，领到医保卡以后，如果身体有什么不舒服或者疾病，可以到医保定点医院就诊，所产生的治疗费用很大一部分都可以报销，这里有时候可不是给你多补的那一点点工资能够弥补得了的。

3、还有其他三个险，都有相应的保障方向，这都属于国家强制性要求的保险缴纳条款，有比较成熟的运行规则。

三、新农合与社保

1、有的朋友来自农村，觉得在家交的有新农合，已经有了保障了，就不想再交社保了，这么想也不是不行，但是需要了解新农合与社保的区别。

2、国家对于我国居民的社保主要有两类：城镇职工社保和城乡居民社保，其中城乡居民社保当中包含有新农合。

3、新农合主要指保障医疗的，每年需要自己缴纳，提前缴纳才能享受，社保月交，除了可以报销医疗外，还有其他几个保障项。

所以，建议，在单位工作的，还是要选择社保，因为劳动法要求企业必须为员工缴纳，这样就拥有了各项保障。

其他网友观点

肯定是交社保啊，不交社保的话，加工资也加不了多少钱，况且，加的那点钱，花了也就花了，啥都留不下。但交社保就不一样了，社保里面最重要的是养老和医疗，养老保险累计交够15年，退休后就可以领退休金；医疗保险，假如有个什么病痛，去医院医治，医疗费可以报销大部分。如果不交社保的话，不仅没有退休金，去医院看病也不能报销，所以能交的话，一定要交。社保公司给你交的钱是大头，你如果自己交的话，要花很多钱。有的公司为了节省成本，才会跟员工说出，放弃社保可以加工资的话，所以你可一定要想清楚了。

其他网友观点

当然是交社保啊。社保不仅仅是钱的问题，还有一个年限的问题。你就是以最低标准缴纳社保，十五年后也能领退休金。当然要交社保，等你年纪大了就知道，每月有钱拿的安全感，不是每个老人都能享受到的。你想想一把年纪了还要靠子女脸色过日子就知道那是多么大的一种悲哀。

此外，有条件医保、工伤都要交，不亏。