事业单位五险一金的比例比私企高吗?
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楼主你好,事业单位五险一金的比例为什么会比私营企业高呢?这个问题确实是比较普遍,可能很多人对于这个问题都是非常的关心 。即使很正常为什么呢?因为事业单位人员在2014年之后正常参加五险一金以来,那么事业单位人员都严格的根据自己的本人实际收入来建立社保的缴费基数,这样一来的话,相对来说缴费基数都是比较高的 。
那么作为私营单位,很多私营企业主都是为了降低员工的用工成本,往往都是按照最低的缴费标准60%来缴纳社保待遇,这样一来的话,那么相对来说自己的缴费水平就是比较低的 。所以说就造成了私营企业和事业单位之间缴费水平是有所不同的 。那么最终的影响就是将来养老金的待遇水平也是有所不同的,因为缴费指数越高,那么养老金的待遇水平才会越高 。
不过这个问题从2019年社保税改以后就会从根本上解决这样的问题,因为社保税改它的主要目的就是要求企业单位一定要严格的按照自己本人员工的实际收入来缴纳社保待遇,是不允许存在那种按照低标准来缴纳社保代理的情形,所以这样一来的话,那么从今年以来那么就会慢慢的改变这样的一个现象,就会按照自己的实际收入来缴纳社保待遇了 。
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楼主您好,这个问题严格意义上来讲,每一个人的五险一金的缴费比例都是不相同的,因为五险一金的缴费比例是要根据你个人的一个实际工资来决定,所以说每个人基本上都是不相同的,因为有不同的一个缴费指数来可以选择 。
当然,很多私营企业为了降低,他的一个用工成本,都是按照最低缴费基数来缴纳自己的这个五险一金待遇 。这样一来的话,所谓的私营企业,它的五险一金的缴费相对是比较低 。比起事业单位的五险一金缴费比例,那肯定是要低一些,如果说仅仅只是按照最低缴费标准来缴纳五险一金的私营企业的话,那么跟事业单位基本上是不无法相提并论 。
因为事业单位虽然说从2014年以后才开始缴纳自己的五险一金,但是事业单位都严格的按照本人的一个工资标准,来缴纳相应的社保待遇,也就是说事业单位人员缴纳的这个社保待遇相对是比较高的,并且事业单位都建立了职业年金制度,也就是这个补充养老金的制度,所以说,事业单位在享受这个养老金的同时,实际上最终退休之后,还可以有一份补充养老金的待遇可以让自己享受到 。
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其他网友观点乐在职场答题:在同一个地方事业单位的五险一金一般比私企要高一点,但是如果私企效益好的五险一金还会更高 。下面我从三个方面回答这个问题:一、五险一金包括哪些内容?二、五险一金的缴纳比例一般是多少?三、为什么事业单位和私营企业相比有的更多,有的更少?

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一、五险一金包括哪些内容?“五险一金”包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金 。
2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销 。
1.购买依据:
根据《中华人民共和国劳动法》规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;《中华人民共和国社会保险法》规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续;《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号);《 社会保险费征缴暂行条例 》(国务院令第259号) 。2.购买金额:
由两方面决定,一是社会保险缴纳基数,二是个人和单位分别缴纳的比例 。
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数 。
它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定,简单的说就是 社保基数=全年工资收入÷12
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定 。

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二、五险一金的缴纳比例一般是多少?
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动 。一般事业单位的缴纳比例如下:
按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的 。
1)养老保险:单位:22%、 个人8%
2)失业保险:单位:2%、 个人1%
3)生育保险:全由单位负担(0.5%)
4)工伤保险:全由单位负担(0.5%)
5)医疗保险:单位:12%、 个人2%
6)公积金: 单位:12%、 个人12%
注意:这里所提到的比例,是一般情况下普遍而言,特别是住房公积金,不同的单位扣除比例不一样,事业单位也分为省级,市级,县级、乡镇一级,同时事业单位也分为全额财政拨款业单位,自收自支事业单位,要根据单位的效益,由单位自行决定公积金的比例 。

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三、为什么事业单位和私营企业相比有的更多,有的更少?
“五险一金”的多少“由社会保险缴纳基数,个人和单位分别缴纳的比例,两部分决定的
1.关于缴纳基数 。
社会保险缴纳基数取决于工资的基数,事业单位的工资基数是固定死了的 。
而私营企业的工资基数是由企业自己制定的 。私营企业的工资是分等级的,董事长、总经理、部门经理、普通员工的工资悬殊很大,因此缴纳社会保险金的基数完全不同,基数越高,相同比例下缴纳的越高 。
而事业单位人员的工资悬殊并不是很大,相比企业的高管而言,事业单位的缴纳基数就比较低,相对于企业的普通职工人员,事业单位的缴纳基数就算比较高 。
2.关于缴纳的比例 。
【事业单位五险一金的比例比私企高吗?】同样的道理,企业高管的缴纳比例比例远远高于普通职工的缴纳比例,因此企业高管的缴纳“五险一金”肯定比事业单位的更高,普通职工的就不一定了,要根据单位的具体情况而定,比事业单位低的也不少 。
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