社保由税务部门征收后，会给企业带来怎么样的压力？ _税务

有用人成本的压力和

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其他网友观点

社会保障是关系到百姓“老有所养、老有所医″的重大民生工程，是政府各级各部门、各单位和其他社会经济组织共同的责任，也是国家法律法规规定的权力和义务，必须无条件地依法依规遵照执行。

社会保险保障制度建立以来，由过去的不健全不规范到如今进入法制化、规范化运作，各行业各领域，全覆盖人人参与的社会保障体系。

社会保险征缴，由过去的单位代扣代缴改由如今的税务机关征缴，这就意味着社会保险费征缴，提供了力度和制度保障。同时对企业缴纳社保，增长了法律意识和新的缴费认识。

社保费征收改变后，难免会增加企业的成本费用，对不缴、少缴、漏缴的现象会受到约束和制止，但对激励劳动者的劳动热情和工作积极性，为企业提质增效，提高劳动生产力，正反相比，既有压力一面，也有有利一面，二者并论，而是利大于弊，而不是弊大于利。

综上所述，就提问题，这恐怕是社保缴费改由由税务机关征缴后，企业的压力和权衡利弊的关键，就在本回答所叙述中寻找答案。

以上就提问题答，个人之见解，可否供参考。

其他网友观点

【社保由税务部门征收后，会给企业带来怎么样的压力？】压力很大，创新思路，变换用工方法，如某快x公司，把员工全变成个体户，员工个个成了老板，很多单位，企业把非主业务外包，由外包公司招人，同时用派遣工，临时工，小时工解决用人问题。