国企5000元每月，民企15000元，你选择哪一个？均上五险一金？ _五险一金

国企和私企，这范围太大，国企有央企，有省属国企，私企也有大小之分，综合情况不能以偏概全。行业不同，工作环境，待遇福利都不一样。就说说石油化工行业中国企和私企吧。

个人观点：总体国企5000好于私企15000 。宗旨是：年轻在私企挣钱，老了到国企养老。

1.目前石油化工行业里国企主要是中石油，中石化，中海油，中化，延长石油。除了延长石油都是特大型央企。私企大的就是恒力，浙江石化，盛虹，恒逸，万华这些，但这些都基本是从下游化工起家，虽然在积极建设炼化一体化，但没有上游的勘探，采油。我们就炼化板块比较说明一下。

以下数据来源可靠，基本可以说明问题。在不考虑置位晋升等情况，单纯比较收入。

2.炼化板块目前主流年收入都在16万到20万之间。以主内操为基准，我们算算国企和私企的账。

私企：假设私企主内操税前年薪谈到19万（20%为年终奖），月平均工资15833，和问题中15000接近。每月扣掉个税800多，为方便计算就833吧，五险一金500，到手一月14500 。

国企：我们按到手5000，年终奖4万，到手10万。社保一月1400，公积金1600，总共3.6万。总共13.6万。这么看税前收入比私企差5.7万。

3.这5.7万差在那，福利。

（1）国企养老保险，1400社保，养老1000，公司给交2000，私企和国企退休后，退休金国企定高于私企。

【国企5000元每月，民企15000元，你选择哪一个？均上五险一金？】医疗就不算了，反正报销比例都一样。

（2）公积金国企交比例高，在同等条件下区别还是非常大，私企200多公积金，基本公积金贷无望。以贷款48万，20年计算，应该在私企到手14500，减去3141的每月还款额，为计算方便取3100 。相比私企实际到手11400（不买房和不给公积金贷另说）。

（3）年假，个人最不认同一点，私企一般不承认之前工龄，最长也就25天左右，国企严格按国家规定，休假休息比好。包括婚假，丧假等，国企好于私企。

（4）管理制度私企以考核为主，国企相对来说以教育和保护员工为主，能不考核就不考核。

以上是个人观点，不代表行业观点。

其他网友观点

不用问，选择民企。

大家好，我是思之想之，国企5000元每月，民企15000元每月，均上五险一金，选择哪个？

选择民企。

因为工资高，15000元是5000元的3倍啊，而且都有五险一金。

重要的是扣完五险一金，按照8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险，12%住房公积金来扣除，总缴费率是22.5%，5000元五险一金每月1125元，到手是3875元。这年头3000多元到时工资够干嘛的？如果是在北京估计扣完房租就没有钱了。

15000元每月扣除五险一金是3375元，到手收入也有11625元，这是高收入了，现在全国职工平均工资只有六千元左右，所以你是平均水平的大约2倍，生活没有问题。

所以为什么不选择民企的呢？

有人可能说国企工作稳定，但什么是稳定呢？年轻人不能贪图稳定，如果这份工作既不能给予你高待遇，也不能给你成就感，仅仅是在外人看来好，那真的没有选择的必要。毕竟人生是你自己的，每一个选择都有机会成本的。

国企饭碗就那么多，晋升空间不大，而民企自由，空间大，可以施展自己的作为和抱负。

而且现在工作的辛苦程度，据说国企现在一样累成狗，对年轻人各种使唤，所以也并不轻松，不是大家所想象的那样天天喝茶看报的日子，况且就算是这样的日子，有意思吗？年轻人就混日子，长远看是没有前途的。

有一个同学进的是三桶油之一，工资八九千，但是现在也天天加班写材料，跟我们抱怨说太累了。而且里面等级感比较重，领导给的压力也是比较大。

当然有人进国企，虽然工资低，但看重的是户口、福利待遇之类的，如果是这样那真的是人各有志了，每个人选择不一样。

所以如果是我，国企工资低，养活不了自己和家人，我会选择民企的，不仅有高工资，还有无限可能。你呢？欢迎留言分享。

其他网友观点

这个问题我真的需要回答一下，因为两个我都经历过。

我大学毕业在北京飘过几年，大概2011年左右，月薪过万了，年终奖就是一个月工资，其他补贴不多，不提了。这个月薪在北京不能说高，但我工作3年，在同龄同行业同岗位，不算低。我辞职了，跟我老公到了十八线，刚开始3000，现在也没多多少。

我在的民企，一个萝卜十个坑，女人当男人，男人当畜牲，一分钱也不白赚。我的每一分钱，都是辛苦赚来的。晚上加班经常到8点以后，10点也有过，周末在家处理工作是常态。午饭别磨蹭，名义上有一个半小时休息，可是你真的休息不工作，晚上不想下班了吗。平时不要请假，否则钱扣了，工作给你留着呢。买了早饭，放桌上忘了吃当中午饭很正常。工作压力山大，必须让自己时刻进步，因为单位随时准备换人，用同样的工资招到更优秀的人，当然人优秀，多给钱也是可以的。但绝不把钱用在效率低下的人身上。

好处当然有。只要你有能力，升职加薪不是梦。可以在短时间内学到大量经验，毕竟工作一年时间跟三年似的。团队意识强，企业文化建设项目多，经常公司出钱组织活动(但对我是负担，太累了，周末真的不想动)等等

现在我在十八线央企地方子公司，工资不说了，可怜。管吃管住管洗澡，不用是自己的事。十个萝卜一个坑，工作非常少，也有忙的时候，那就是领导来检查。我是普通职工，现在是，以后也是，能力，不需要的。我老公从职工成为小领导，靠能力吗，不存在的。如果没有人脉，一辈子就是普通职工。这种工作是非常适合我这种有孩子的人做的，有事情处理，赶紧走，有你没你一个样。下班时间，领导让你赶紧回家，装什么敬业呢，不要浪费单位的水电。

也会组织活动，比如篮球赛，单位发衣服裤子鞋，所有参与者均有奖，我家的电磁炉，高压锅，皮箱，酸奶机等等，都是各种活动发的。最主要的，全部是工作时间。周末或者下班组织活动，有人参加才怪了。每个月发生活用品，洗衣粉肥皂毛巾洗发水沐浴露，不用就擦地了。今年2月疫情，我不知道有多少企业活不下去，我们一天班没上，全额发工资。

我没什么大志向，生活安逸点挺好，就是工资少，物价涨了，工资不涨。个人选择吧，觉得好就行了，现在给我1万5的，我也干不了，太累了。