员工告企业没有签劳动合同没有社保，工作20个月，可以得到哪些赔偿？
按规定说就是补缴社保，工作一年之后要发双倍工资，离职补偿金二个月工资(上年平均月收入) 。其实最好结果还是正式签合同，补缴社保，继续上班 。个人看法，仅供参考！
其他网友观点未签订劳动合同，且工作超过一年了，第2-12个月可以获得双倍工资，也就是这里你可以获得11个月工资的补偿 。
没有缴纳社保，你依此辞职的话，可以要求2个月的经济补偿金（满一年1个月，不满半年半个月，半年到一年按一年算） 。
【员工告企业没有签劳动合同没有社保，工作20个月，可以得到哪些赔偿？】工作20个月没有缴纳社保，你可以要求公司给你补缴这20个月的社保 。
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