办理退休时，档案的年龄比身份证的年龄大10岁，那么该以哪个为准呢？ _年龄

办理退休时，应该以档案的年龄为准。一般来说，招工进单位工作时，首先是当事人填写招工履历表，是不会搞错的。因为当事人填表时，不会乱来也不敢乱来，一笔一画认真的填写。档案是真实记录个人几十年工作中的实际情况：比如立功授奖，升职加薪，工作变动，……每一张表格，当事人都会专心认真的填写；因此填写表格的年龄是不会搞错，可以肯定档案的年龄是真实的年龄。身份证的年龄就不一定真实了。因为刚开始办身份证时，大多数表格由当事人所在单位政工人员办理的。如果办事人员，当时受不好心情的影响，眼睛一花，下笔时很有可能写错他人年龄是有的。因为身份证上的年龄对持证人影响不大，也就不太在意。身份证是用来证明一个人的身份，与年龄大一点小一点无关紧要。我们这里办理退休时，都是以当事人的档案年龄为准。

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感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，档案年龄实际上就是我们正常的法定退休需要认定的你的一个实际年龄。那么通过这个理解，实际上我们的档案年龄，如果比你真实的年龄大10岁的话，那么退休时实际上应该可以提前10年退休。

但是据我了解，通过本人的实际工作经历，我没有遇到过能够提前十年退休的个人。即使你的累积养老保险达到规定的15年的缴费年限，那么你的档案年龄如果说大了十岁能不能够按照你档案年龄去认定你的退休年龄的话，还是要取决于你们当地的政策来决定，一般情况下自己的档案大于自己真实年龄，3到4年的是比较常见的，所以说这种情况是完全可以提前3到4年退休，是没有任何问题的，但是像你这种提前到了十年的时间，相对来说是非常少见的，所以说能不能够提前十年退休，还是要取决于你们当地的政策来决定。

但是这里有一点，我可以肯定的是，如果说你的档案年龄小于你的身份年龄十年的话，那么我可以很肯定的告诉你，你肯定就要延迟十年退休了，这是没有任何问题的，但是如果大于身份年龄的话，能不能够提前退休还是要看你们当地社保部门的一个认定结果。

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办理遇休时，档案的年龄比身份证的年龄大10岁，那该以哪个为准呢？

【办理退休时，档案的年龄比身份证的年龄大10岁，那么该以哪个为准呢？】这个问题比较特殊，有档案的一般指参加工作的职工或下岗职工。灵活就业人员是没有档案的，退休时的年龄认定一般以身份证为准。但是职工档案和身份证年龄有10年差距的很少，年纪大的已退休者有这种情况一般只差2～3年，主要是为了参加工作在档案上把年龄改小了的。后来的年轻人上学为了早点上，把年龄改大的多，一般在身份证和户口上改。关于差10年工龄问题，这个差距太大了，在档案上更改作假的除非单位人事科工作人员眼瞎了，十岁差距都看不出来？可能多是在户口上更改，特别是农转非人员转户口时搞假年龄大改小，身份证也随户口变小十岁，所以很多地方退休时，年龄的确定是以档案当准的。我所在地区也是以档案为准，因档案与实际情况相符的可能性要大些，不过也有与实际不符的，但差距不会差10岁。这个问题全国不是相同的，也有地区以身份证为准的，因此你必须去问你们当地社保局。