高级女教师是2024年前退休金高还是2024年后退休金高？有哪些注意事项？ _退休金

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楼主你好，高校女教师是2024年前退休金高还是2024年后退休金高有哪些注意事项？我们注意到事业单位的中人，那么在2024年以后是没有这个过渡性养老金待遇的，也就是说2024年以后就完成了这个事业单位过渡性的一个期限了。所以说，在2024年之前退休的人应该会享受一个更多的养老金的待遇，因为他毕竟有一部分补偿，过渡性养老金的待遇。

那么2014年之前退休的人，称之为事业单位的老人，这部分事业单位的老人也是享受不到过渡性养老金的待遇，因为，他们是按照以前事业单位养老金的一个计算方式来激发的，比如说有一部分职务津贴，岗位津贴，还有职称津贴等等之类的，但是在2014年之后正式缴纳养老金待遇之后，就不享受这些相应的一个津贴了，只能够按照你实际养老保险的一个缴费年限来确定养老金的。

所以就出现了10年养老金的一个过渡期，也就是说，从2015年到2024年将近10年的一个过渡期，在这样的一个过渡期限内退休的人员，那么是可以享受到过渡性退休金的待遇，但是过了2024年的一个过渡期限，那么就没有这个过渡性养老金待遇了，所以说我认为在2024年之前退休的人应该会获得一个更高的养老金待遇。

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首先可以肯定的是，高级女教师2024年前退休，要比2024年以后退休领取的养老金待遇更高。

2014年10月1日，我国推行了机关事业单位养老保险制度改革。为了确保退休“中人"的养老金待遇不会因为养老金并轨而减少，国家把“中人"在养老金并轨前的正式工龄视同缴费年限，用一笔过渡性养老金作为补偿。并把2014年10月1日到2024年9月30日作为退休“中人"计算养老金的10年过渡期。

根据规定，在10年过渡期内退休的“中人"，退休金釆取新、老两种办法对比计算，限高保底。如果用老办法计算的退休金待遇比新办法计算的更高，就按照老办法计算的待遇发放; 如果用新办法计算的退休金待遇比老办法计算的更高，在发放老办法计算待遇的同时，对新办法计算高出部分的待遇按照每过渡一年发放10%的比例进行调节，即2014年10月1日至2015年12月31日发放10%; 2016年1月1日至2016年12月31日发放20%，依次类推，一直到2024年9月30日发放多出部分的100% 。这其实就是对10年过渡期内退休“中人"养老金待遇的一种兜底保护。

而10年过渡期结束以后，退休“中人"虽然仍然还有过渡性养老金补偿，但却巳经没有了新老办法计算的兜底保护了。高级女教师今年55周岁，如果到2024年9月30日正好达到60周岁的话，那就达到了中组部规定的女性高级技术职称人员60周岁退休的年龄，也就可以享受10年过渡期内退休“中人"兜底保护的待遇; 但如果你是2024年10月以后才达到60周岁的话，退休时由于计算退休金的10年过渡期巳经结束，领取的退休金应该会比2024年9月30日之前退休的人员更低。

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