【7】感情是需要互相维护的 ， 上下级的关系也是需要长期经营的 。 如果你跟领导的关系不是那么亲近之前 ， 就不要贸然送很贵重的礼物 ， 让他对你产生戒备心态 。 平时要注意营造氛围 ， 比如人 ， 回老家回来 ， 可以给领导带一点土特产；出国旅游 ， 可以带一点当地知名“手办” 。 但是 ， 你一定要牢记：求人办事 ， 永远不能送“土特产” 。 求人办事 ， 一定要讲究“对等”原则 ， 求多大的事情要送多大的礼 。 求人办事 ， 送“土特产” ， 等于白费劲 ， 人家根本不会当回事儿 。
【8】求人办重要的事情 。 只有两条路：要么 ， 砸钱 ， 一次性完成“交易” 。 但是 ， 现在的领导如果不对你知根知底 ， 一般不会接受 ， 反而会让他“躲避”你 。 要么 ， 就要前提铺垫 ， 千万不要有平“临时抱佛脚”的思想 ， 平时不用心经营关系 ， 到了“用人家”的时候 ， 送一份礼物 ， 人家就会收吗？你把他当“办事的工具” ， 他的心里是不会舒服的 。
【9】平时为了经营关系 ， 经常送一些礼品 ， 别忘了 ， 你送 ， 别人也送 ， 领导可能都记不住你 。 那么 ， 你就要采取一些“手段”：比如 ， 牢记一个“性价比反差”的定律 ， 送“性价比低”的东西 ， 容易让他产生特殊印象 ， 别人记不住 ， 可能只会记住你 。 举例：领导喜欢用钢笔写字 ， 你送他一支5000元的钢笔比送他一部5000元的手机要“给力” 。
【10】如何应对领导的婉拒？比如 ， 你给领导送礼 ， 领导说：心意领了 ， 东西你必须带走 ， 这样不合适 ， 咱们就事论事 ， 我会尽力办的 。 你怎么回答呢？你一定这样说：领导 ， 我就是想领您来看看您 ， 如果事情能办成 ， 那就帮我大忙了 。 如果事情办不成 ， 说明确实不好办 ， 我都能接受 。 说完这句话 ， 千万别傻乎乎把礼物拎回去 ， 而是放下礼物 ， 迅速出门 ， 并帮领导把门关上 ， 让他追都追不上你 。
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