小王：他既然这样说了 ， 不管他什么时候开我 ， 我留在这里工作的话 ， 我每天都要提心吊胆 ， 可能我最后一天工作就把我开掉 ， 所以我想着 ， 我只能离职了 。
在离职之后 ， 小王感觉 ， 自己很可能不是第一个受害者 ， 但是她希望是最后一个 。 于是 ， 她将自己的遭遇告诉了公司 。
小王：公司第一时间对他做出了开除决定 。 （记者：你对公司的决定是怎样态度？）我还是挺满意的 ， 毕竟一个公司对这种损害企业形象的事情是零容忍 。
对此 ， 陆经理表示 ， 他对小王 ， 言语上确实有不妥之处 ， 但并没有做什么 。 他目前的确离开了公司 ， 但是 ， 并非被公司开除 。
陆经理：她所说我被公司开除 ， 也没有这样的事情 ， 因为她带人来公司闹 ， 我觉得这个事情影响不好 ， 我跟公司沟通之后 ， 我是自己提出来离职的 。
针对这起事件 ， 我们也联系上了当事双方之前工作的企业 。
单位工作人员：本身是员工之间 ， 感情上面或者交往上面出现的一些问题 ， 这块我们说实话以劝导沟通为主 ， 第二个 ， 后续处理我们也进行了沟通 ， 不管什么原因 ， 他作为公司上属 ， 出现这样的情况是不合适的 ， 最后双方达成共识 ， 他选择离职这样的情况 。
针对此事 ， 律师表示 ， 即使陆经理已经离职 ， 仍然有责任向小王赔礼道歉 。
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