想辞职领导的话很有说服力怎么办辞职领导让去聊一聊该注意什么 _领导

【想辞职领导的话很有说服力怎么办辞职领导让去聊一聊该注意什么】当你提出辞职后，领导表示喊你去聊一聊，这个时候你是不是很紧张呢？一般这是正常流程，想知道你为什么离职，或者是想要挽留你，弄清楚自己是不是真的要辞职，或者说给你加薪愿意留下来，具体可以看看本站提供的介绍。

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一、辞职领导让去聊一聊该注意什么如果你真的决心要走了，老板找你谈话时，注意以下几方面：
1.不要撕破脸，不要跟老板把话说的那么决然，弄得大家都没有台阶下，这样大家都会没面子。
2.老板找你谈话时，你也要观察老板是否真心挽留你，有些老板明知你要走，但是做做样子，说几句挽留的话，却没有表现出给你什么承诺之类的，这样的老板也没啥好顾忌的，直接走就对了，不要犹豫。
3.老板挽留模式：忆从前，跟你一起回忆你刚进公司，你有多稚嫩，如何走到现在的成熟稳重的；谈交情，往事跟你合作的种种过往，让你情绪开始波动起伏，最后会问你为什么想要离开，这里重点来了，也就是最关键的一步。
4.不要跟老板说太明白你离职的原因，有些人离职原因可能因为钱不到位（我付出了那么多，到头来没赚到多少钱），有些也有可能是老板原因(你这个吸血鬼，冲锋陷阵我们来，邀功升职你最棒)，这种情况，建议不要直接去说实话，可以说我想换个行业或者重新规划下我的下一个5年计划，又或者朋友来了个店，我去帮忙打理下。

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二、辞职领导说让我考虑下怎么回答辞职无非两种原因，一嫌工资低，二工作不开心。
如果因为第一种工资原因，有更好的选择就离呗，没有就留下来，简单得很。
第二种的话那就更要辞了，我之前也有过这种待在不开心的工作，后来还叫我回去，可是每天上班都很疲惫心烦，离开后整个人都轻松了，所以像这种果断辞职。
想清楚自己的立场后，就说考虑下，事后就说还是决定辞职就可以了。