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近日 ， 上海 ， 一段“女子6000元薪资被拆分”的视频走红网络 ， 引起网友的关注和热议 。 事情是这样的 ， 一女子在上海找到一份6000元的工作 ， 入职后却发现和面试谈的不一样 。 女子表示 ， 作为文职类的工作 ， 本来工资就不高 ， 这样被拆分后 ， 意味着自己在上海没办法生活 ， 这些做法都是套路 。
女子说道：“原以为自己找到工作了 ， 可以顺利入职了 ， 工资也都谈好了 ， 但在合同薪资那块下面有一行极小的字 ， 不仔细看根本看不出来 。 工资被拆分了3个部分 ， 基本工资加上交通补贴以及绩效 ， 和当时面试时候讲的完全不一样 ， 而且这个绩效半年之内是没有的 ， 要看团队的一个完成情况 ， 转正之后如果团队业绩不达标 ， 我一样是拿不到这份工资的 。 薪资拆分就意味着我们的社保也要按最低的去交 ， 不是按照工资基数去交 ， 对我们没有任何保障 。 ”
网友看到这一幕后深有感触 ， 纷纷说出了自己的看法：
“正常吧 ， 只能说不经世事 ， 一般hr说的都是岗位工资 ， 也就是基本工资+绩效 ， 但是一般二面时会详细交代其中的比例 ， 而之所以半年内没有那个绩效工资 ， 那应该是那半年是试用期 ， 试用期一般都没有绩效要求”；
“我上一份工作也遇到类似情况 ， 工资3900元到4600元 ， 我工作了半个月 ， 结果发工资只有一千多块钱 。 财务说是15号入职的没有新人奖 ， 新人奖是1200元 ， 我是16号入职的 。 我就纳闷了 ， 既然如此 ， 在入职前不告诉我们 ， 真的太坑人”；
“我大学毕业后第一次工作 ， 也是充满着坎坷 ， 工资低得很 ， 而且没有任何保障 ， 没有业绩就没有工资 ， 硬是干了一年多 ， 才熬出头” 。
不得不说 ， 如今年轻人出去找工作确实很难 ， 尤其要想找一份相对体面的工作 ， 可能会更加困难 ， 毕竟每年都会有很多毕业生涌入求职市场中 。 其实找工作不能急于求成、操之过急 ， 这样反而会容易走歪路 ， 选择了一个自己不喜欢的工作 ， 也基本不会有前途 。
【上海女子6000元薪资被拆分，和面试时完全不同，女子：都是套路！】当遇到这种“不公平”待遇时 ， 更要需要继续提升自己 ， 用自己的实力说话 ， 相信未来一定能闯出一番天地 。 对此 ， 您有遇到过这种情况吗？
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