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中金公司的公关团队应该受到表扬 ， 在薪酬晒单事件发生不到一天的时间 ， 就迅速做出回应 ， 涉事男主被停职调查了 。
这样的做法似乎非常合理 ， 但是细思却又极不合理 ， 这个收入证明疑是中金公司开具 ， 那么还需要调查什么？难道要调查真伪吗？公司想要传达什么信息？否认高薪酬存在吗？人均工资都可以在网上查到 ， 还有什么需要隐瞒的 。
很多企业都会有收入保密的规定 ， 但是这个规定到底在掩盖什么？不想让外界知道自己公司的待遇有多高？那么这种高待遇是否就有违规的嫌疑 。
有些公司怕让外人知道员工高待遇 ， 但是有些公司却将员工高待遇当成广告 ， 细心一些会发现 ， 凡是试图掩盖的都是铁饭碗 ， 大肆宣扬的全是私企 。 私企利用宣扬高待遇吸引人才 ， 但是铁饭碗却通过掩盖来避免更过的社会关注度 ， 因为铁饭碗从来就没有人才忧虑 。
在过去连主要领导人的工资都是可以对外公布的 ， 但是现在连对桌同事的薪酬都难以知道 ， 如果是同工同酬 ， 大家都应该一样 ， 还有必要保密吗？所以保密必有猫腻 。
【晒薪被停职，到底在隐瞒什么？薪酬保密是否掩盖了不公平】估计此事一出 ， 很多焦点企业又要大规模开展保密教育了 ， 而这种保密教育恐怕需要掩盖的就是不公平 。
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