为何大街上发传单的人都会认真发完，而不丢到一边？看完就清楚了 _监控视频

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文：呦噫
暑假生活已经过半，很多学生都在争分夺秒让难得的假期过得更有意义。对很多学生来说，暑假里打暑假工似乎是个不错的选择——不仅可以拿到不错的报酬，还可以通过走人社会来增长各方面的见识。

据调研报告显示，出生于上世纪90年代中期甚至2010年前出生的“Z世代”是暑假工的主要群体，即目前的95后和00后。 95后、00后形成的“16-22岁”暑假工占员工总数的80%以上，其中大部分是在校学生。
在这其中， 95后大学生是暑假工最主要构成人群，但随着年龄的增长和毕业就业因素的影响，他们从事的暑假工数量呈下降趋势。很多人认为暑假工根本吃不了苦， “宁愿在办公室加班吹冷气，也不愿外出跑腿受怨气” ，真实情况是这样吗？

据调查显示， “职业技能”、“餐饮服务”和“实习”是暑假工最青睐的就业方向；零售、互联网、工厂、餐饮、市场推广等类型企业最欢迎暑假工。但是在逛街的时候，我们还会经常看到一些发传单的人。大多数人对这种形式的广告都有一定的抵触心理，绝不会主动伸手去索要。即便不好意思拒绝对方，接下传单后也会扔到不远处的垃圾桶里。
不过，这些发传单的人并没有受到丝毫影响，还是很认真地分发传单，而不是像路人一样将传单扔到一旁。为什么这些人会如此敬业的工作呢？像路人一样半扔半发，岂不是省时省力？

为什么大多数商家选择印刷传单的方式进行宣传推广？
因为与自媒体平台和网络广告相比，传单广告更有针对性、作用更明显、操作简单、成本低。商家根据产品特点设定推广人群，然后只需工作人员直接将传单派送到指定人群即可。传单推广通过直接将传单送到顾客手中，告知作用更加明显，而且印刷传单黑白页面1页1毛，彩色页面1页2毛，数量大还可以有折扣。
虽然印刷价格因地而异，但与网络广告相比，成本价格较低。因此，很多商家会选择传单广告来进行宣传推广来增加客流量。由于要派发的传单数量较多，为了提高工作效率，会招人来派发传单。

传单结算方式
发传单一般分为三种，一种是兼职，一种是全职，一种是某些职员的衍生业务。而结算方式一是按照传单件数来计算工资的，另一种是按照时间来计算工资，第三种方式是按会员和成交的笔数来获得提成。
兼职工的主要结算方式为按量结算和按时结算。正式员工多为商家店铺里面的工作人员，然后附带派发工作，一般不会直接结算传单工资，但是间接可能会与员工的收入业绩挂钩，例如通过办卡会员、交易金额设置提成。

按量结算主要是指按发放的传单张数结算工资。派发的数量越多，赚的钱就越多。按时结算主要以工作时间为准。对派发传单量只做一个基本数量规定，整体数量不做规定，只要认真派发传单就好，设定的工作时间不等。
因为正式员工的传单结算方式会影响自己的收入，所以大家都会认真派发，并积极介绍给客户，毕竟达成的交易越多，他们的工资就越多。兼职工如果按量结算，也会认真工作，争取多发多得，通常为了增加自己的传单数量或者偷懒，有些人会选择将其丢弃在垃圾桶等地方，但真的可行，不会被老板发现吗？

拉黑名单
很多做这种兼职的都是学生，想给自己多赚点收入，如果被发现扔传单，会被公司列入黑名单，以后就不能在这家公司工作。如果公司是中介的话，中介公司是相通的。对于黑名单上的人会互相传，严重的以后都不能从事这个城市里大部分的发传单工作了。
有监管人员
大部分兼职机构在发传单时，往往会派十多人在一个大区域内发传单，同时，他们会偷偷派一两个人去监督发传单的人。在这种人为的监督下，会大大提升发传单的作弊成本。如果把传单丢了，一天的工资就付诸东流，而且以后很难找到相关的兼职工作。

为何大街上发传单的人都会认真发完，而不丢到一边？看完就清楚了

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