你和同事的月薪都5000元，给你个选择，你的月薪到1万元，你同事两万元，你愿意吗？为什么呢？ _月薪

那得看情况了。第一，假如我们都是没有关系靠自己应聘来的，做得活也一样，给她2万只给我1万，那我肯定不愿意。我肯定要去问老板是什么原因，让自己心服。

第二，我们虽都是5千元底薪，但她确实有能力，每次业绩都是遥遥领先，老板给她两万，那也是人家能力换来的。也是她付出应得到的回报。

还有就是她与老板关系不一般，老板要扶持她，也或者是因为其他原因…这里就不再赘述了。

原创回答，本人愚见，希指正。

你和同事的月薪都5000元，给你个选择，你的月薪到1万元，你同事两万元，你愿意吗？为什么呢？

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其他网友观点

《老王的年终奖》

1.老王发年终奖了，发了1万。

一打听别人发了5000 。

老王兴奋的给媳妇打电话，别做饭了，你不是想吃牛排吗？晚上出去吃。

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2.老王发年终奖了，发了1万。

一打听别人也发了1万。

老王兴奋的给媳妇打电话，炖了点排骨，炖点鱼，晚上吃顿好的。

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3.老王发年终奖了，发了1万。

一打听别人发了15000 。

老王很不高兴。

媳妇打电话问他晚上吃什么？

吃，吃，就知道吃，屁大点事儿也问我，烦不烦？

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高兴不高兴，不取决于自己得到多少，不患寡而患不均。

其他网友观点

【你和同事的月薪都5000元，给你个选择，你的月薪到1万元，你同事两万元，你愿意吗？为什么呢？】和同事月薪都停留在5000 ，还是同意你1万而同事两万。这个应该不用思考，直接选择1万吧，双倍的薪水，无论是生活品质的提高，还是再学习的投资去提升自己，都更有资本。如果这会成为你的选择困难，说明你在为同事更高的薪水而心生不平衡，所以去纠结这本是双赢的一个结果。所以没有能力一样，你的格局也许是老板给你你一万而给你同事2万的原因吧