但是解铃还须系铃人 ， 要解决问题 ， 还是需要当事员工主动站出来沟通 ， 回避解决不了问题 。 毕竟作为人事 ， 一言一行代表公司 ， 说话前应该慎重 ， 否则影响的不仅是自己心情 ， 也影响公司形象 。
小王本身的问题是很大的 ， 他的说话方式很容易让他人不舒服 ， 希望通过此事 ， 他也能改善一下自己的沟通方式 。
人与人之间需要多一份理解和包容 ， 没必要为一句话较真 ， 给对方上纲上线 ， 开心最重要！
对于此事 ， 你怎么看？
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