多重劳动关系定义是什么
【多重劳动关系定义是什么】多重劳动关系，即劳动者与一家用人单位保留劳动关系，并由该用人单位为其支付工资、缴纳社会保险费，但劳动者却不为该用人单位提供劳动，而为另一家单位提供劳动，并领取劳动报酬 。
推荐阅读
- 工伤办理期间可解除劳动关系吗
- 水准和水平的区别
- 请问有谁知道罢工的定义吗
- 化学反应热的定义 关于化学反应热的定义
- 医疗期届满能否解除劳动关系
- 急性动物实验如何准确定义
- 期望效应的定义 什么是期望效应
- 中国现代美术的定义与特点
- 篮球防守技术的定义是什么
- 自主管理的定义
【多重劳动关系定义是什么】多重劳动关系，即劳动者与一家用人单位保留劳动关系，并由该用人单位为其支付工资、缴纳社会保险费，但劳动者却不为该用人单位提供劳动，而为另一家单位提供劳动，并领取劳动报酬 。
