如何考核企业
【如何考核企业】1、通过绩效考核 ， 可以使企业对每个员工的能力、技能、态度等方面有所了解 ， 从而能够其安排到合理的职位、而且通过绩效考核 ， 员工也会对自己的情况更加清楚 ， 有利于其扬长避短 ， 避免工作中的盲目性 ， 可以增加其工作效益；
2、绩效考核是企业合理拉开员工差距的依据 ， 现代企业制度薪酬分配要求兼顾效率和公平原则 ， 企业员工的薪酬亦如此 ， 要做到效率与公平这两点 ， 必须把员工的绩效考核作为基础 ， 才能突出职位；
3、如果业绩优秀 ， 发展潜力大 ， 可以给予晋升机会 ， 薪水奖励 ， 如果业绩不良 ， 可能其能力 ， 素质与现在的职位不匹配 ， 可以降低岗位或重新竟聘岗位 。
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