为什么保安招工难
1、保安公司总想用最少的工资来招聘人 , 一般情况下给的工资是2000元左右 , 很少有上3000元以上的 。这样的薪资 , 很难留得住人 。老员工 , 只会抱怨工作量大、工资太低 , 找个差不多的工作就会走人 。
而招聘的新员工呢 , 一开始可能会好好干活 , 但是时间一长 , 他们也会想着走人了 。这些年轻人 , 他们换个工作 , 比如送外卖 , 送快递 , 可是要比3000多不少了 。
2、保安一般情况下得干十二个小时才能换班 , 有时候还得上夜班 , 晚上巡逻 , 而长期夜班 , 对身体是有损害的 , 为了这么点工资 , 拖垮自己的身体根本不值得 。
【为什么保安招工难】3、保安这个行业 , 其实没有什么难度 , 替代性非常强 , 谁来都能干 , 准入门槛比较低 。这就意味着这个工作就是一眼看到头的活 , 每天一睁眼就能知道自己要今天干啥 , 对于那些有闯劲的年轻人来说 , 自然不愿意去从事这个单调固定的工作 。另外 , 不管工作多久 , 都没有发展 , 没有未来 , 上升空间小 , 还是趁早找自己的出路比较好 。
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