组织文化的六个特征 组织文化
组织文化的六个特征？1、独特性
企业文化具有鲜明的个性和特色具有相对独立性每个企业都有其独特的文化淀积这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的 。
2、继承性
企业在一定的时空条件下产生、生存和发展企业文化是历史的产物 。企业文化的继承性体现在三个方面：一是继承优秀的民族文化精华 。二是继承企业的文化传统 。三是继承外来的企业文化实践和研究成果 。
3、相融性
【组织文化的六个特征 组织文化】企业文化的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面 。企业文化反映了时代精神它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境以及社区环境相融合 。
4、人本性
企业文化是一种以人为本的文化最本质的内容就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用强调在企业管理中要理解人、尊重人、关心人 。
5、整体性
企业文化是一个有机的统一整体人的发展和企业的发展密不可分引导企业员工把个人奋斗目标融于企业发展的整体目标之中追求企业的整体优势和整体意志的实现 。
6、创新性
创新既是时代的呼唤又是企业文化自身的内在要求 。优秀的企业文化往往在继承中创新随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展引导大家追求卓越追求成效追求创新 。
幼儿园园长怎么组织幼儿园内的组织文化？1.树立榜样 。通过树立、宣传典型人物、先进模范的事迹发挥党员、模范带头作用对好人好事进行直接表扬为广大员工提供直观的学习榜样的方法 。
2.活用激励 。采取各种激励手段激发员工动机以营造良好氛围、塑造组织精神的各种途径与方法 。
3.强化教育 。通过各种教育、宣传、组织学习、开会传达等形式对组织文化的内容与目标进行灌输的方法 。
组织文化的三个特性？组织文化的三个特征主要是内化于心外化于行固化一致 。
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