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工作计划|办公室内勤工作计划模板( 二 )


8、协助好其他办公室员工的日常工作，彼此间互作、互助，对工作不推诿，积极完成；
9、做好员工洗浴和其他服务设施工作的方案制作、管理制度的制定，保障员工的后勤生活保障和业余生活质量 。
2.办公室内勤工作计划模板

一、与在外营销人员的联系
1、每周工作日志(周报、月报)的收集并整理 。
2、营销人员费用的申请、借款、核销事宜 。
3、营销人员与公司的信息交流 。
4、营销人员所需资料的整理 。(双人或多人复核)
二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理
1、文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核) 。
2、商业公司的材料的登记、归档(证照、开票信息) 。
2.1对各商业公司，上官方网站进行核实 。
2.2接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件 。对客户反馈的意见进行及时传递、处理 。
3、购销合同的存档、登记(对合同执行情况进行跟踪、督促) 。
4、发货(双人或多人复核) 。
5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件 。
三、销售部内部管理
1、对日常材料的复印、盖章等的工作 。
2、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴) 。
3、每日公司邮箱、公司QQ、招商网站的管理和维护 。
4、协助准备各项材料 。
5、编制年度及月工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况 。
四、对外招商
1、负责招商信息的代理、回馈、联系 。
2、电子商务 。
工作计划|办公室内勤工作计划模板
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3.办公室内勤工作计划模板

一、新成员的部门教育，作好衔接工作
为了增强办公室的工作实力，在上学期初我部已吸纳了一批踏实肯干，头脑灵活的新成员，在近期，我部将加强成员对本部职能的学习，使其明确并熟悉本部的基本工作任务，是每个人都有独当一面的能力 。另外还将做好新成员五种能力能力的`培养：第一种能力是传承力，传承，是发展的基础 。第二种能力是创新力 。创新，是发展的动力 。第三种能力是凝聚力，凝聚，是发展的重点 。第四种能力是管理能力，管理，是发展的保证，第五种能力是学习能力，学习能力为其他能力之基础，多锻炼新人，为下__届分团委学生会培养好人才 。
二、以提高效率为原则，科学的管理档案，
上学期办公室的文书档案以初具规模，这为我们今后的工作提供了参考 。我们的办公室工作计划是在此基础上我们将加入科学的管理方法完善文书档案的管理，如在原有基础上加上目录，索引，以提高查阅的方便性 。另外我们将开展文书档案与电子档案同步管理方法，利用电子档案的快捷性与便于修改的特点，提高管理效率 。并坚持例会制度，通过会议组织部门人员学习，进一步提高办公室整体素质;加强后勤保障工作，办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象 。在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人员注意自己的服务态度，能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽量提供优质的服务 。

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