人力资源总监（HR Director），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，那么人力资源总监岗位职责是什么？
人力资源总监岗位职责是什么1、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案；
2、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟订本单位的目标及工作计划；
3、根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算并加以控制；
4、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训；
【人力资源总监岗位职责是什么】5、设计、推行、改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施；
6、办理所属人员的考核、奖惩、升降事项 。
关于人力资源总监岗位职责是什么内容的介绍就到这了 。
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