HRBP逐渐成为越来越热的hr话题，那么人力资源HRBP是什么呢？下面就来说一下，感兴趣的网友一起来看看吧 。
人力资源HRBP是什么【人力资源HRBP是什么】1、HRBP又称为人力资源业务合作伙伴 。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作 。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力 。
2、要做好HRBP，需要切实针对业务部门的特殊战略要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中，这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用 。
3、HRBP是伴随着人力资源部门职能分化和升级而出现的，与HRBP相伴随而生的还有人力资源共享中心(HR shared service center，HRSSC)、人力资源专家(Human Resources Specialist，HRS)，其中，人力资源专家是由公司内部在员工安置、员工发展、薪酬、组织绩效、员工关系和组织关系方面等方面的专家组成，主要针对以上方面提出专业性的建议和设计有效的解决方案，为公司变革服务 。人力资源共享中心则是指在招聘、薪酬福利、差旅费用报销、工资发放等基础工作方面为公司提供全方位统一服务 。
以上就是关于人力资源HRBP是什么的全部内容 。
推荐阅读
- 存管账户是什么意思啊
- them的主格是什么
- 苹果手机发热是怎么回事 是什么原因造成的
- 目前世界上最大的鱼类是什么？ 鲸鲨的介绍
- 籙字的意思 籙是什么意思
- WOW是什么游戏
- 市盈率是什么意思高好还是低好 市盈率低好及其意思简述
- 办理社保卡显示在放号是什么意思
- 籚怎么读 籚的拼音是什么
- 养鱼水硬是什么意思