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【上海闵行，一男子招聘了一名女员工，得知女员工没有住处之后，便让她住在自己家中的次卧】
引狼入室！上海闵行 ， 一男子招聘了一名女员工 ， 得知女员工没有住处之后 ， 便让她住在自己家中的次卧 。 万万没想到 ， 女员工上班没两天便将男子家中的财物洗略一空、逃之夭夭 。 男子只能赶紧报警 ， 希望追回财物 。
原来 ， 在今年10月28日 ， 男子常某收到了女子殷某的简历 。 经过面试 ， 常某觉得殷某符合自己的要求 ， 便让殷某在当天入职 。 殷某虽然高兴 ， 但还是向常某表达了自己的困难之处 ， 由于身无分文 ， 自己没有住处 。 见新员工如此困难 ， 常某动了恻隐之心 ， 想起自己另外一名员工在自己的次卧居住后 ， 常某提议殷某跟这名员工同住 。 殷某同意之后 ， 便跟着常某来到他的住处 。 但仅仅上了一天班 ， 殷某觉得太累不想干了 ， 便准备直接离开 。 但想到自己无钱傍身后 ， 殷某打起了盗窃常某财物的主意 。 趁常某及其妻子离开之后 ， 殷某来到主卧 ， 将主卧的首饰、现金、平板电脑等物品悉数拿走 。
常某回家之后发现财物被盗 ， 随之不见的还有殷某及其行李 。 意识到不对劲之后 ， 常某选择报警 。 很快 ， 民警将殷某抓获 。 目前 ， 殷某因涉嫌盗窃罪被当地警方刑拘 。 作为老板 ， 常某既提供工作 ， 又提供住处 ， 不可谓不仁义 。 尽管殷某有选择自由 ， 但也不用采取这种以恶报善的做法 ， 完全可以正常离职 ， 何必弄成这个局面 ， 使自己可能留下一个犯罪记录 ， 真是得不偿失啊！
值得注意的是 ， 殷某在本案中并不属于入户盗窃 ， 应该是其所盗窃的财物达到了数额较大的标准 。 我们知道 ， 入户盗窃有专门的法律定义 ， 不是盗窃行为发生在房屋之内就是入户盗窃 。 入户盗窃要求殷某在入户之前具备盗窃的想法 ， 进而实施非法入户的行为 。 但在本案中 ， 常某邀请殷某在自己家中居住 ， 难以说殷某是非法入户 。 所以 ， 殷某并不构成入户盗窃 。 尽管如此 ， 殷某所盗窃的财物应该已经达到了数额较大的标准 。 一来是因为殷某盗窃的财物有首饰、现金 ， 还有平板电脑等贵重物品；二来是盗窃罪的追诉金额本来就不高 。 毕竟根据上海的规定 ， 盗窃公私财物价值在1千元以上便属于数额较大 ， 要被追究刑事责任 。
所以 ， 根据前述分析 ， 殷某所盗窃财物的金额应该已经超过1000元以上 。 但是 ， 如果殷某所盗窃财物的金额在数额较大的范围内 ， 她还是有机会不被刑事处罚的 。
司法解释规定 ， 盗窃公私财物数额较大 ， 行为人认罪、悔罪 ， 退赃、退赔 ， 且具有下列情形之一 ， 情节轻微的 ， 可以不起诉或者免予刑事处罚；必要时 ， 由有关部门予以行政处罚：
（一）具有法定从宽处罚情节的；
（二）没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的；
（三）被害人谅解的；
（四）其他情节轻微、危害不大的 。
所以 ， 如果殷某真的盗窃财物的数额在较大的范围内 ， 她应该主动让民警联系上自己的亲属 ， 主动向常某退赃退赔 ， 取得常某的谅解 。 拿到谅解书之后 ， 好让办案机关判断是否有继续追究殷某刑事责任的必要 ， 尽可能地避免自己背上案底 。
这时 ， 可能有的网友想起我国《刑事诉讼法》规定的当事人和解的诉讼程序 ， 通过这种程序来使殷某得到从宽处理 。 但是在本案中 ， 殷某好像并不符合适用这个程序的条件 。
我国《刑事诉讼法》规定 ， 下列公诉案件 ， 犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪 ， 通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解 ， 被害人自愿和解的 ， 双方当事人可以和解：（一）因民间纠纷引起 ， 涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件 ， 可能判处三年有期徒刑以下刑罚的 。
从前述规定来看 ， 适用这个程序 ， 不仅要求殷某真诚悔罪 ， 还要求常某同意自愿和解 ， 同时要求双方是因为民间纠纷产生的争端 。 但在本案中 ， 殷某与常某之间并不存在工资纠纷 ， 是殷某单方面不想干了想离开 ， 然后产生的盗窃常某财物的事实 ， 说明双方之前并不存在纠纷 。
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