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引言
早些年 ， 相信很多人都吐槽过相关部门的办事效率 ， 因为有着繁琐的流程 ， 并且还需要各个部门到处盖章 ， 所以人们痛苦不已 。 要是在这个过程中 ， 不小心漏掉了一些材料 ， 那很有可能会功亏一篑 ， 重新再来一次 。
为了能够在退休之后避免出现这样的麻烦 ， 很多人在办理退休手续时 ， 非常小心谨慎 ， 生怕漏掉了任何一份材料 。
总有一些人会出现问题 ， 要是在退休的时候忘记交上这份材料 ， 那么就会出现很大的损失 ， 因为这些交了这份材料的人 ， 每年可以多领到8640元 。 这个材料是什么？为什么这么重要？
一、社保的重要性
如今 ， 越来越多的中国人意识到社保的重要性 ， 他们更多的会将自己的养老依靠放在社保方面 ， 这也和当下年轻人身上有着较重的压力有关 。
我国的社保体系在不断完善 ， 为保证退休人员的晚年生活 ， 每一年的退休金都在增长 ， 如今已连续增长10多年 。 对普通人来说 ， 缴纳社保是最重要的 ， 缴纳了社保 ， 在退休之后 ， 每个月都能获得相关的养老金 。
二、非常重要的材料
随着时间的推移 ， 我国的社会福利制度越来越完善 ， 人们享受到的福利正在不断增加 。 从身边老人的生活状况就可以看出来 ， 养老生活十分滋润 ， 这也算是一种社会进步 。
需要注意的是 ， 想要享受这些福利 ， 就必须遵循一些规则 ， 坚持在规则之内办事 。 就比如领取退休金这件事 ， 大家必须按照社保规则进行缴纳 ， 并且在办理退休手续之后 ， 才能每月领取 。 想要知道自己有没有拿到所有的退休金 ， 就必须提前了解 ， 究竟需要填写和上交哪些材料？
有些人可能会认为 ， 退休后领取的退休金并不多 ， 一个月也就2000元左右 ， 可就是金额不大 ， 才更加要重视 。 很有可能是因为漏交了一些材料 ， 才导致退休金并不丰厚 。
人们在社会当中工作几十年 ， 所享受到的薪资水平与退休金的金额有着很大关系 ， 为什么要这样说呢？
大家都知道 ， 一般薪资水平较高的人 ， 都会选择较高的缴纳档次 ， 所以在养老金领取上 ， 也会高出不少 。 与此同时 ， 这部分人群的工作都比较稳定 ， 并且有着较长的缴纳年限 ， 所以在退休之后 ， 可以领到更多的养老金 。 那这里提到的一份关键材料 ， 究竟是什么呢？为什么会有这么重要的作用？这就是离职档案 。
通常情况下 ， 一位员工从企业离职 ， 那么会在接下来的15天里 ， 把离职档案转走 ， 所以到时候 ， 员工与企业之间的劳动关系就解除了 ， 而企业自然不用再为其缴纳社保 。 如果忘记在退休时上交离职档案 ， 那么每月的养老金会比其他人少领720元 。
三、一年多领8000多元
有一些人觉得 ， 自己从来没有看到过离职档案 ， 所以就认为没有 ， 其实只不过是将其忽略了罢了 。 只要读过书 ， 就会有学籍档案 ， 而工作了之后 ， 档案也会一直跟着人们走 ， 这就相当于是一个记事本 ， 记录一个人的人生轨迹 。
办理退休手续时 ， 离职档案非常重要 ， 可以证明已经达到了退休年龄 ， 而工作人员也会在这个时候进行提醒 ， 让人们提交离职档案 。 在交了这份材料以后 ， 每年可以多领8640元 ， 这笔钱并不是一个小数目 ， 可以进一步提高养老生活质量 。
四、办理这份材料需要满足什么条件？
首先 ， 只有满足了一定的工龄标准 ， 才能够顺利办理离职档案 。 这里所说的工龄标准和人们缴纳的社保年限有着很大的区别 ， 这代表的是人们的工作年龄 。
现实生活中 ， 有一些企业在招聘了员工以后 ， 不会接受个人档案 ， 只会为其缴纳社保 ， 这就存在着一些问题 ， 所以必须尽早确认好 ， 是否在退休时能够领导离职档案 。
其次 ， 在拥有了工龄以后 ， 必须达到30年的年标准 ， 这是办理离职档案的重要条件 。 有很多人都很难满足这个标准 ， 所以并不是所有人都拥有资格 ， 在退休后 ， 每年都领着8640元的 。
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