单位的车没买保险，出了事故，单位让司机自己赔，合理吗？ _交易

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一般是不合理的。正常应该是单位赔偿的，即便司机存在故意或者重大过失，也应该在单位赔偿之后再进行追偿。
我从事法律实务工作10多年了，我来说说这个问题。
1.如果是职务行为，损失应由单位赔偿其实，这个损失由谁来赔偿，最主要是看行为时是否属于职务行为。

如果是在执行工作任务的过程中，造成的事故，那么当然是由用人单位来赔偿的。
只有一种特殊情况，就是在这个事故的过程中，司机存在故意或者重大过失。
在这种情况下，单位可以向个人进行追偿，当然也是在赔偿之后才可以进行追偿的。

《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

2.如果不是职务行为，那单位自然无需赔偿了如果是司机偷偷的把车开出去了，并没有办单位的事情，而是用于个人私事，那当然是不能要求单位来承担责任的。
毕竟，单位的钱也不是天上掉下来的。也不能对跟自己无关的事情承担责任。

当然，如果车辆没有买交强险的话，单位作为车辆的所有人，是需要在交强险的范围内承担责任的。
因为交强险是一种强制性的保险，是必须得交纳的，否则是不允许上道的。
3.只要有保险的话，基本是可以由保险来赔偿的由于车辆存在一定的特殊性，车辆是可以购买保险用于转嫁风险的，那么这个赔偿的责任一般都可以转嫁给保险公司。
也就是说，如果车辆保险齐全的话，正常情况下所有的损失都是会由保险公司予以赔偿的。
只有极特殊的情况下，在商业险范围内保险公司会拒赔。
这些主要包括故意制造事故、故意用于违法犯罪、醉驾、毒驾、无证驾驶等等。
相关的免赔条款，在商业三者险的合同中，都会以黑体字的形式明确地标示。

4.如果属于劳务派遣，那么由用工单位来承担责任劳务派遣是近些年来新兴的一种特殊的工形式。在这种情况下，用人单位与用工单位是不一致的。
用工单位之所以走劳务派遣的形式，主要是想转嫁一下自己的责任，但是实际上并不能如他所意。
根据《民法典》第1191条的规定：劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
因此，如果你说的这种情况存在劳务派遣情形的话，也是由实际用工单位来承担相应责任的。
此外，如果是个人之间形成的雇佣关系的话，根据民法典第1192条的规定，也是由接受劳务的一方承担责任的。
【单位的车没买保险，出了事故，单位让司机自己赔，合理吗？】当然如果司机存在故意或者重大过失的话，也是可以事后追偿的。